Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Sollentuna

About the Role
We are looking for a driven and people-focused Technical recruiter to help us identify, attract, and hire top technical talents. You will play a key role in shaping our technical teams by finding the right people for the right roles—faster and smarter.
Key Responsibilities
Proactively source technical candidates using LinkedIn, job boards, networks, and referrals
Manage the full recruitment lifecycle: sourcing, screening, interviewing, and offer stages
Collaborate with hiring managers to understand role requirements and team needs
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring
Promote employer branding and ensure a great candidate experience
Maintain recruitment data and reports

Requirements
Experience in technology landscape
Strong sourcing and communication skills
Ability to assess both technical skills and cultural fit
Self-driven, structured, and results-oriented mindset
Experience with ATS and LinkedIn Recruiter is a plus

What We Offer
Competitive salary and benefits
Flexible working arrangements
Opportunity to make a real impact and grow with the company
A collaborative, innovative, and friendly work environment Visa mindre

Inom Dibber tror vi att trygghet, nyfikenhet och glädje ger de bästa förutsättningarna för lärande. Våra förskolor och skolor ska vara en plats där både människor och kunskap kan växa och för att lyckas med det behöver vi skapa de bästa möjligheterna för våra medarbetare och chefer. Till vårt HR-team söker vi nu en HR-generalist som vill bidra till att utveckla och stärka våra HR-processer samt vara ett aktivt stöd till våra chefer i deras vardag. Det här är en roll för dig som gillar att ta ansvar, skapa ordning och reda och samtidigt vara nära verksamheten.

Dibber, som är en del av en norsk friskolekoncern, etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag drygt 100 förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor samt öppna förskolor runtom i landet, vilka har ett tydligt fokus på barnens lärande och välmående. Till vårt HR-team söker vi nu en HR-generalist som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Om rollen
Som HR-generalist hos oss får du en bred och viktig roll där du kommer att arbeta både operativt och administrativt inom HR-området. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst HR-team som består av en HR-chef och två HR Business Parters.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Ansvar för det HR-administrativa arbetet
• Jobba nära verksamheten och stötta och coacha cheferna i olika HR-relaterade frågor samt arbetsrättsliga ärenden
• Ansvar för koordinering och löpande kontakt med den externa lönebyrån samt supportera organisationen i frågor kopplat till lön, pension, försäkring, förmåner mm
• Uppdatering och underhåll i HR-systemet SuccessFactors samt utbilda cheferna i systemrelaterade frågor kopplat till exempelvis tidrapportering, nyanställningar mm
• Bidra till att utveckla och förbättra våra HR-rutiner och processer
• Supportera dina HR-kollegor i det bredare HR-arbetet samt delta i olika HR-projekt

Vi söker dig som har

• 5–7 års erfarenhet av en HR-administrativ eller liknande generalistroll i en verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän
• god förståelse för olika HR-processer samt lön- och pensionsfrågor
• god systemvana samt är trygg i både det svenska och engelska språket

Det är meriterande om du har erfarenhet av fackliga dialoger, har arbetat mot en extern lönebyrå och/eller har erfarenhet av HR-systemet SuccessFactors. Meriterande är också om du har erfarenhet av skol- eller förskoleverksamhet samt har kunskap om friskoleavtalet.

För att trivas hos oss ser vi att du är en prestigelös, teamorienterad och strukturerad person. Du har en förmåga att skapa ordning och reda och trivs när alla processer inte finns på plats, då du ser det som en möjlighet att utveckla och förfina rutiner och arbetssätt. Vidare har du lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer, både genom att vara lyhörd samt att vara nyfiken på att förstå verksamhetens behov och utmaningar.

Ansökan och kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar Dibber med Jurek Recruitment and Consulting. Du söker tjänsten via annonsen på Jureks hemsida och vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Dibber
Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp och idag driver de mer än 500 förskolor och skolor i tio olika länder världen över. 2017 etablerades Dibber i Sverige och här drivs idag drygt 100 förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor runtom i landet.

På Dibber står vi upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi kan stötta, inspirera och lära oss av varandra. Oavsett vilket team du arbetar inom, så blir du en del av en verksamhet som vill göra en skillnad för barn, elever och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling.

Välkommen till oss på Dibber! Visa mindre

Nu söker vi två rekryterare till Rekryteringsenheten i Sollentuna kommun.

Rekryteringsenheten är en ny del av Sollentuna kommuns personalavdelning. Personalavdelningen består av enheterna HR, förhandling, rekrytering och lön. Tillsammans jobbar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare. 

Är du en skicklig rekryterare som vill bygga för framtiden? Då kanske detta är en tjänst för dig.

Arbetsbeskrivning
Som rekryterare är du en del av den nyinrättade rekryteringsenheten i Sollentuna kommun. Du ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocesser – från kravprofilering, annonsering och urval, intervjuer och anställning. Du är en rådgivande partner till våra rekryterande chefer, och säkerställer en kvalitativ och träffsäker matchning. Du är delaktig i processutveckling för att ständigt effektivisera och kvalitetssäkra våra rekryteringar med hjälp av AI-verktyg och digitalisering. I rollen ingår även ett proaktivt arbete för roller som är svårrekryterade samtidigt som du är delaktig i att stärka employer branding.

Kvalifikationer
Du har flera års erfarenhet av genomföra fullständiga rekryteringsprocesser inom offentlig sektor. Det är meriterande om du har rekryterat inom eller mot kommuner främst inom skola, vård och omsorg, socialtjänst eller samhällsbyggnad. Du har en vana att arbeta med en mängd parallella processer och att aktivt söka upp kandidater till svårrekryterade roller via exempelvis LinkedIn och andra nätverk. Du har erfarenhet av att arbeta AI-verktyg och behärskar tester och teståterkopplingar.

Du har relevant eftergymnasial utbildning, har god systemförståelse och stor vana att arbeta att arbeta med olika rekryteringssystem. Du är flytande i svenska såväl muntligt som skriftligt.

I arbetet är du självgående samtidigt som du är tydligt samarbetsorienterad. Din strukturerade förmåga gör att du kan hålla många processer rullande utan att ge avkall på kvalitet.
I utvecklingsarbetet är du kreativ och kvalitetsmedveten, här är du nyfiken och van att omvärldsbevaka för att ständigt hitta nya och bättre lösningar. 

Du har en vana att arbeta mot tydliga mål och drivs av nå resultat i form av bästa tänkbara rekryteringar. 

Vi erbjuder
Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.


Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Visa mindre

Senior rekryterare är en ny tjänst i en nyinrättad rekryteringsfunktion som har i uppdrag att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer mer operativt stöd i rekrytering.

Personalavdelningen består av enheterna HR, förhandling, rekrytering och lön. Tillsammans jobbar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare. 

Arbetsuppgifter

I rollen som senior rekryterare blir ditt uppdrag att säkerställa kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser, öka inflödet av relevanta kandidater genom ett proaktivt arbete med search i olika kanaler, samt agera bollplank och stöd till rekryterande chefer genom hela processen. För oss är det viktigt att våra kandidater får en positiv upplevelse i mötet med oss vilket du är med och säkerställer.

Utöver att driva rekryteringsprocesser för chefs- och specialistroller från start till mål kommer du att ha ansvar för att ta fram och implementera en search-strategi för våra olika målgrupper, samt få på plats ett gemensamt arbetssätt för proaktiv search, med målet att bygga kompetens om och relationer till svårrekryterade kompetenser.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och är en van användare av testverktyg och rekryteringssystem. Du har lång erfarenhet av search bl.a. med hjälp av LinkedIn Recruiter. Du är en skicklig kommunikatör så väl skriftligt som muntligt.

Erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering är ett krav. Det är meriterande om du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att rekrytera inom offentlig sektor. 

Då denna roll innebär ett ansvar för att bygga upp vårt arbete med proaktiv search i olika kanaler söker vi efter dig som kan bidra med erfarenhet och kunskaper kring hur vi ska sätta ett gemensamt och strukturerat arbetssätt för vårt searcharbete. Om du har tidigare erfarenhet av att ta fram och implementera search-strategier är det meriterande.

Följande kompetenser är viktiga för att lyckas i rollen som senior rekryterare:

MÅL OCH RESULTATORIENTERAD: Du har en förmåga att sätta upp tydliga mål och arbeta mot dem med fokus på resultat. 

SAMARBETSFÖRMÅGA: Du trivs med att arbeta i team och är duktig på att skapa goda relationer med kollegor och chefer. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt kan bygga nätverk och samarbeta effektivt.

SERVICEINRIKTAD: Du har ett starkt fokus på att stödja rekryterande chef och arbetar alltid för att kandidater får en professionell och positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

STRUKTURERAD: Du är organiserad, planerar ditt arbete noggrant och följer givna strukturer för bästa resultat.

KVALITETSMEDVETEN: Du strävar alltid efter en god kvalitet i ditt arbete och kan kritiskt utvärdera rekryteringsmetoder för att utveckla arbetet och säkerställa att vi attraherar rätt kompetens.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du som senior rekryterare får möjlighet att arbeta med kvalificerade rekryteringsprocesser inom många olika verksamheter. Du får även möjlighet att vara med och bidra med din kompetens i uppbyggnaden av den nya rekryteringsfunktionen.

Vi tillämpar flextid och erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Hit är det är lätt att ta sig med allmänna kommunikationer.

Välkommen med din ansökan!

 

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.


Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Visa mindre

Har du mångårig erfarenhet inom HR-området samt goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling? Sök tjänsten redan idag. Intervjuer sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start så snart som möjligt samt och pågår tom 31 augusti. Omfattning 100% och du kommer att vara placerad på HR-enhetens kontor i Stockholm. Det finns möjlighet till viss distansarbete. HR-enheten består av cirka 10 medarbetare med olika funktioner och bildar tillsammans med förhandlings-, rekryterings- och löneenheterna personalavdelningen.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner inriktning praktisk arbetsrätt och lönebildning kommer du att arbeta brett inom hela HR-området. Du kommer att arbeta i nära samarbete med förhandlingschefen samt övriga HR-partners. Du kommer även att:
Implementera, driva och följa upp processer och projekt utifrån årshjul
Att arbeta med praktisk arbetsrätt, förhandling, samverkan och lönebildning
Att arbeta med tolkning samt tillämpning av kollektivavtal och lagstiftning och omvärldsbevakning
Du kommer att medverka i årlig lönekartläggning

Dina kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning
Goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling
Gedigen erfarenhet av att stötta chefer i personalärenden
Mångårig erfarenhet inom HR-området med motsvarande arbetsuppgifter
Meriterande om du har

Meriterande
Om du har kompetens inom rehabilitering samt om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-02-13.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker en HR-konsult med goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning! Är du tillgänglig för start omgående och är intresserad av att arbeta inom en kommunal verksamhet?

 

Varmt välkommen att skicka in en ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning
Vår kommunala kund söker en erfaren och engagerad HR-partner till HR-enheten på kommunledningskontoret. Som HR-partner i arbetar du brett inom hela HR-området och implementerar, driver och följer du upp processer och projekt utifrån årshjul. Kommunen arbetar nära verksamheternas chefer och ledningsgrupper och med en ambition att arbeta proaktivt och värdeskapande. 

En viktig del av uppdraget är att arbeta med praktisk arbetsrätt, förhandling, samverkan och lönebildning inklusive tolkning och tillämpning av kollektivavtal och lagstiftning samt omvärldsbevakning. Arbete med lönebildning innebär bland annat genomförande av löneöversyn inkluderar planläggning, information, förhandling och avstämning samt medverkan i årlig lönekartläggning. Du kommer ha ett nära samarbete med förhandlingschef och övriga HR-partners och kommer att arbeta både självständigt och i många olika typer av samarbeten.

Vem är du?

Vi söker dig som har;

• Relevant högskoleutbildning
• Mångårig erfarenhet inom HR-området med liknande arbetsuppgifter
• Goda kunskaper inom arbetsrätt & förhandling
• Gedigen erfarenhet av att stötta chefer i personalärenden

Meriterande krav:

• Kompetens inom rehabilitering 
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en politisk styrd organisation

Utöver detta kommer även personliga egenskaper att beaktas. Du behöver vara trygg i din yrkesroll, vara pedagogisk, ha lätt för att skapa förtroende hos chefer och HR-kollegor samt ha god samarbetsförmåga.

Du erbjuds

Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund på ett konsultuppdrag med omfattning heltid/deltid. Uppdraget planeras starta så snart som möjligt till och med 2025-08-31 med semesteruppehåll över sommaren. Tjänsten är placerad i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Det finns möjlighet till flextid och distansarbetsmöjligheter efter överenskommelse. 

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta kandidatansvarig Therese Sundin på [email protected]
Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Visa mindre

Är du en engagerad och strukturerad HR-specialist som brinner för att skapa en välfungerande arbetsmiljö och stödja chefer och medarbetare i deras dagliga arbete? Vill du vara en del av ett företag som arbetar för att erbjuda vård av högsta kvalitet? Då kan du vara den vi söker!
Om oss
Vi är ett växande företag som driver flera vårdcentraler med fokus på att leverera patientnära vård av högsta kvalitet. Våra vårdcentraler är spridda runt om i Stockholm med enheter även i Enköping och Södertälje. Vi är stolta över vårt engagerade team som består av vårdpersonal och administrativa medarbetare som arbetar tillsammans för att göra skillnad för våra patienter.
Om rollen
Som HR-specialist hos oss har du en central roll i att stödja våra vårdcentraler med personalfrågor, rekrytering och andra HR-relaterade uppgifter. Du kommer att arbeta både på plats ute på våra enheter och på distans. Du kan själv vara med att styra vilka arbetsuppgifter som kan behöva prioriteras.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Rekrytering och onboarding: Planera och genomföra rekryteringsprocesser för olika roller, inklusive annonsering, intervjuer och introduktion av nya medarbetare.
Personalfrågor: Stötta chefer och medarbetare i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarsamtal.
Utbildning och utveckling: Identifiera kompetensutvecklingsbehov och planera utbildningsinsatser.
Policys och rutiner: Säkerställa att HR-policys och rutiner är uppdaterade och implementerade på ett effektivt sätt i organisationen.
Arbetsmiljö och trivsel: Driva projekt och initiativ för att främja en god arbetsmiljö och stärka företagskulturen.
Administrativt stöd: Hantera personaladministration, såsom anställningsavtal, uppföljning av frånvaro och uppdatering av HR-system.

Vem är du?
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom vård eller annan personalintensiv verksamhet.
Goda kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering.
Förmåga att arbeta självständigt, strukturera ditt arbete och ta egna initiativ.
God kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt.

Meriterande är erfarenhet av arbete i en organisation med flera enheter och kunskap om kollektivavtal inom vårdsektorn.
Vad erbjuder vi?
En omväxlande och utvecklande roll i en organisation som växer och utvecklas.
Möjlighet att arbeta både på distans och ute på våra vårdcentraler.
En arbetsplats där din insats gör skillnad, både för våra medarbetare och våra patienter.
Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner.



Ansökan
Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan! Skicka ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför du är rätt person för rollen. Arbete är på deltid, ca 50%.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Med kompetenta och engagerade medarbetare erbjuder Utvecklingspedagogik Sverige AB skola och omsorg som bidrar till utveckling, delaktighet och livskvalitet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning. Företaget driver förskola, grundskola, anpassad grundskola med fritidshem, anpassad gymnasieskola och gymnasium. Våra omsorgsverksamheter omfattar korttidstillsyn, ungdomsboende och daglig verksamhet. Samtliga verksamheter präglas av hög kvalitet och individuellt utformade insatser. Vi har ca 500 medarbetare och finns i Stockholms län.Är du en klok relationsbyggare som drivs av att jobba nära organisationen? Har du en analytisk förmåga och viljan att operativt stötta och coacha för att tillsammans nå bästa möjliga resultat? Vill du jobba i ett företag med ödmjuk och prestigelös kultur med starka värderingar och en hög grad av tillsammansarbete? Då är detta rollen för dig!

Som HR-partner är din roll att vara den ständiga och nära partnern som aktivt stöttar, utmanar och utvecklar våra ledare och medarbetare. Du kommer att arbeta mot viss del av organisationen och din roll är att agera rådgivare och stöd för våra chefer och medarbetare i frågor inom hela HR-området.

Du kommer att arbeta i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du får ha många olika kontaktytor. Det är av stor vikt att bygga starka samarbeten och för att lyckas med detta ser vi att du är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga och kompetens. Du kommer ha eget ansvar i att, tillsammans med organisationens chefer, agera och fatta beslut i de frågor och ärenden du hanterar varför vi också ser att mod är en viktig egenskap.

Arbetsuppgifterna innebär både att agera på "snabba puckar" och att vara delaktig i mer långsiktiga diskussioner och planeringar. Vi arbetar på ett prestigelöst sätt och vill att du är beredd att hugga i där det behövs, vilket ibland kan innebära snabba omprioriteringar.

HR-avdelningen består av ytterligare en HR-partner samt två löneadministratörer och du rapporterar till företagets HR-chef. Din formella placeringsort är på Utvecklingspedagogiks kontor i Edsberg, Sollentuna, men din arbetstid kommer även att förläggas till dina verksamheter, samtliga inom Stockholms län.

Beskrivning av tjänsten

Du är en betydelsefull partner till cheferna du stöttar och din uppgift är att coacha, hålla i och följa upp så att verksamheten och i förlängningen även vårt företag utvecklas. Det betyder att du arbetar i ett tätt samarbete med dina chefer i frågor som organisation, ledar- och medarbetarskap, rekrytering och kompetensförsörjning, anställningar, kompetensutveckling, arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering, genomför utredningar, samverkar med fackliga organisationer och genomför förhandlingar mm.

Utifrån dialoger med chefer och din egen analys, identifierar du/ni vilka behov som finns i form av utbildning och utveckling och du förväntas kunna hålla i både workshops och utbildningar för både små och stora grupper. Att driva eller vara delaktig i projekt kan ingå i tjänsten.

På samma sätt bidrar du till att utmana oss som arbetar med HR att se möjligheter till förbättring och utveckling så att vi tillsammans säkerställer att vi är den bästa HR-avdelningen.

Genom att vara en aktiv och närvarande del i organisationen bidrar du även till att skapa en dynamisk och rolig arbetsmiljö som uppmuntrar till positiv och prestigelös attityd, tillsammansarbete, kreativitet, ansvarstagande och viljan att arbeta framåtsyftande.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk utbildning inom personal- alternativt beteendevetenskap eller annan utbildning som Utvecklingspedagogik bedömer likvärdig
• Minst 5 års aktuell erfarenhet från liknande bred roll och ansvarsområden, gärna inom omsorg och/eller skola
• Erfarenhet av kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
• Tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Tydlig och enkel i din kommunikation och en ödmjuk relationsskapare
• Professionell och medveten samtidigt som du har glimten i ögat
• God självinsikt och trygghet i vem du är och vad du kan
• Förmågan att arbeta analytiskt och organiserat och samtidigt behålla kreativiteten
• Driven, prestigelös och lösningsorienterad
• Självgående med god planeringsförmåga och struktur samtidigt som du är flexibel och uppskattar en föränderlig miljö där ena dagen inte liknar den andra
• Goda kunskaper inom MS Office (Word, Outlook, Excel, PP etc.) och erfarenhet av personal och rekryteringssystem (gärna Flex och Teamtailor)
• Duktig kommunikatör, du är flytande i svenska i både tal och skrift
• Delar våra värderingar och vill arbeta i ett värdegrundsorienterat företag
• Körkort för bil och tillgång till egen bil

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten är 100 % tillsvidare med 6 månaders provanställning

Individuell lön

Är du redo att ta dig an en ny utmaning och vill bidra till Utvecklingspedagogiks professionella HR-team? Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 15 september 2024. Rollen kan dock komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så sök redan idag!

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Susanne T-son; [email protected] eller via telefon 072 712 31 93.

Vi erbjuder dig
• En attraktiv arbetsgivare som ser medarbetarens kompetens som viktig för fortsatt utveckling
• Ett arbete där de vi är till för, elever och brukare, alltid är i fokus
• Ett företag med hög kvalitet som kännetecknas av ständig utveckling
• En arbetsplats med trygg och välkomnande atmosfär med aktiva och kompetenta kollegor
• En arbetsmiljö som är tillåtande, utmanade och kreativ
• Friskvårdsbidrag och andra erbjudanden via vår förmånsportal.
• Vi tillämpar individuell lönesättning
• Vi har kollektivavtal

Ett arbete som utförs tillsammans med positiva och engagerade kollegor där stort fokus och engagemang ligger på våra elever. En arbetsplats som präglas av en välkomnande atmosfär där idéer och tankar tas tillvara.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att krävas inför anställning.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Välkommen med din ansökan!

Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag. Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/hr-generalist-to-client-in-stockholm. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/hr-generalist-for-an-international-automotive-company. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Lockas du av att arbeta med det nordiska perspektivet och tror på ett HR arbete som ligger nära affären och som är en vital del av bolagets framgång? Har du några års erfarenhet av en bred HR-roll i en säljinriktad organisation och lockas av att få arbeta i en prestigelös och familjär miljö där medarbetarna känner en stor stolthet för verksamheten och dess svenska rötter? Då kan du vara den HR Business Partner vi söker till Tarkett!

Om rollen
Som HR Business Partner kommer du att tillhöra ett nordiskt HR-team som består av en nordisk HR-chef och ytterligare en HR Business Partner. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med bredden av HR-frågor och supportera en del av verksamhetens chefer i HR-årets olika processer. Du rapporterar till den nordiska HR-chefen och är placerad på det nordiska huvudkontoret i Sollentuna.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Att vara en kulturbärare som är med och driver förändring som leder till framgång
• Att du genom ledningsgruppen aktivt äger och driver olika HR frågor
• Att stödja och coacha chefer i olika HR-processer
• Vidareutveckling av Performance management processen
• Talang- och ledarutveckling
• Hantering av arbetsrättsliga frågeställningar och facklig samverkan
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Lönerevision och lönekartläggning
• Ansvar för löneområdet och kontaktperson mot den svenska löneleverantören
• Delta i olika HR-relaterade projekt inom EMEA

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll i en säljinriktad organisation. Du har troligen arbetat i en nordisk och/eller internationell miljö och känner dig bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. En fördel är om du har kunskap inom löneområdet och tidigare har arbetat mot en extern löneleverantör. Kunskap i andra nordiska språk är ett plus.

För att trivas i rollen ser vi att du är en nyfiken och prestigelös person som har ett strukturerat arbetssätt med förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är affärsdriven, ansvarstagande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har ett sinne och intresse för siffror. Vidare är du trygg i dig själv och då vi månar om en fortsatt god teamkänsla så bidrar du aktivt till att skapa en god stämning kollegor emellan.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Kontoret ligger i Sollentuna och du erbjuds en hybrid lösning där du har möjlighet att varva kontorsarbete med arbete hemifrån. En del resor inom Sverige och Norden ingår i tjänsten.

Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Emelie Baeckström på [email protected] alt 073-745 06 46.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

We are seeking an HR Generalist for an international company in the premium segment of the automotive industry. You will be part of an engaged and inclusive HR team that works with the company´s most valuable asset – its employees! With a focus on creating a sustainable and developmental workplace, you will have the opportunity to make a difference.

About the Role:

As an HR Generalist, you will be part of an HR team of ten people, working broadly with a focus on Talent Management at the Nordic level. Your main responsibilities will include:

Recruitment:
• Ensuring processes and guidelines are in place and followed.
• Acting as a contact person for external recruitment partners and managing qualitative collaboration.
• Internal communication.
• Supporting parts of the active recruitment process.

Training & Development:
• Responsible for communication and setting up training offerings and development/talent programs.
• Ensuring a documented process for skills development is in place.
• Initiating, driving, and developing training programs and educational initiatives.
On-Offboarding:
• Managing induction days.
• Ensuring documented, qualitative, and updated processes.

The role is broad and covers the entire Talent Management area, where you will function as a project leader and coordinator. As part of a smaller team, you are also expected to have a flexible approach and support as needed, such as with ongoing operational HR work.

About You:

The person we are looking for likely has a few years of experience in the HR field, either from a broad HR role or with a focus on Talent Management. Alternatively, you may have a background in Talent Acquisition, with a desire to develop further. We see that you have an academic education in HR or equivalent qualifications. Your personal qualities are central, and we are looking for someone who:

• Is self-motivated and structured in their way of working.
• Has a flexible approach and is used to switching between multiple parallel projects and tasks.
• Has strong communication skills and easily builds trustful relationships.
• Thrives in a project-leading role where you can be proactive and influential.

We consider it a plus if you have experience from international organizations, although it is not a requirement. You need to be fluent in English, both spoken and written, and it is seen as a merit if you are also fluent in one of the Nordic languages.

What We Offer:

You are offered a broad, varied, and developmental role within HR, with great opportunities to influence! You will be part of a cohesive team that supports and helps each other, and where your contribution will make a difference. Our client has their premises located in Sollentuna/Silverdal, but also offers flexibility and the possibility of hybrid work. The premises are modern and include a lunch restaurant as well as access to a gym and daily workout sessions.

This is a long-term consulting assignment via Jurek, with an intended start in August. We offer a permanent employment with an initial probation period. Interested? Feel free to contact the responsible consultant manager My Andersson at [email protected] or 073 745 43 11. Selection and interviews will be handled on an ongoing basis, so do not hesitate to show your interest!

We look forward to your application!

Keywords: HR Generalist, Recruitment, Talent Management, HR, Talent Acquisition. Visa mindre

Gillar du rekrytering och employer branding? Tycker du om att arbeta både strategiskt och operativt och söker en utvecklande roll i en viktig verksamhet där du kan göra skillnad varje dag? Då passar du perfekt hos oss på SOLOM!


Rollen som HR Business Partner
Vi söker just nu en HR Business Partner som vill arbeta med kompetensförsörjning samt initiera och genomföra aktiviteter inom employer branding.

I rollen kommer du bland annat ansvara för att utveckla bolagets kompetensförsörjningsstrategi, säkra rekryteringsprocesser samt planera och genomföra både övergripande och verksamhetsnära kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer även att vara SOLOM:s representant i lokala programråd och ansvara för samordning av bland annat praktik- och feriearbete.

Utöver dina strategiska fokusområden kommer du i vardagen även, tillsammans med en HR-kollega, att ha en viktig roll som operativt stöd till chefer inom hela HR-området. Ni ser även till att cheferna har lätt till rätt information genom att bland annat uppdatera intranät såväl som riktlinjer och rutiner för HR.

 

Vad erbjuder vi?
Hos oss får du arbeta i ett förtag som har det bästa av två världar då vi är något så ovanligt som ett kommunalt vård- och omsorgsbolag. Vi ägs av Sollentuna kommun vilket ger en trygghet och stabilitet samtidigt som vi drivs i bolagsform med korta beslutsvägar och en entreprenörsdriven kultur. Vi finns bara i Sollentuna vilket ger närhet till kollegor, ledning och stab.

Hos oss får du härliga kollegor och ett positivt arbetsklimat, trygga anställningsvillkor, möjlighet att löneväxla till pension och semester, Edenred/Rikskortet, ett gediget introduktionsprogram och löpande fortbildning.

HR-avdelningen består av ytterligare en HR Business Partner och du rapporterar direkt till VD som även är bolagets HR-chef. Tjänsten är förlagd till SOLOMs huvudkontor som ligger i Turebergshuset (kommunhuset) i centrala Sollentuna. Där delar du kontor med övriga stabsfunktioner - Kvalitet, Ekonomi, Marknad/kommunikation, IT och Fastighet - och med bolagets ledning.

 

Vem är du?
För att trivas hos oss på SOLOM är du prestigelös, flexibel och får energi av att arbeta med flera uppgifter samtidigt. Du drivs av att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten och ser arbetet med HR som ett viktigt verktyg för ökad konkurrenskraft. 

Du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa goda relationer samtidigt som du älskar att ge service av högsta kvalitet. Som person är du lyhörd, nyfiken och engageras av mötet med människor. Självklart delar du även vår värdegrund GER – Glädje, Engagemang och Respekt.

Vi söker dig som är utbildad inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och redan har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterade om du har erfarenhet av HR-arbete inom personalintensiva organisationer med stark facklig tradition, gärna inom vård och omsorg. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med rekrytering och har erfarenhet av personlighetstestning.

För tjänsten krävs att du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt att du har stor vana av att arbeta digitalt. 

I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och arbetstester kan komma att bli aktuellt. Då SOLOM är ett kommunalt bolag och ingår i Sollentuna kommuns arbete med civilt försvar kommer du även att genomgå bakgrundskontroll och säkerhetsprövning.

Om SOLOM


SOLOM är Sollentuna kommuns största utförare inom äldreomsorg och LSS. Vi bildades 2013 och är något så unikt som ett kommunägt vård- och omsorgsföretag. SOLOM är en av Sollentunas största arbetsgivare och finns idag på ett 30-tal platser i kommunen. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv. Läs mer om oss på www.solom.se


Utdrag från Polisens belastningsregister kommer att efterfrågas i samband med anställningserbjudande. Visa mindre

Lockas du av att arbeta med det nordiska perspektivet och tror på ett HR arbete som ligger nära affären och som är en vital del av bolagets framgång? Har du några års erfarenhet av en bred HR-roll i en säljinriktad organisation och lockas av att få arbeta i en prestigelös och familjär miljö där medarbetarna känner en stor stolthet för verksamheten och dess svenska rötter? Då kan du vara den HR Business Partner vi söker!

Om rollen
Som HR Business Partner kommer du att tillhöra ett nordiskt HR-team som består av en nordisk HR-chef och ytterligare en HR Business Partner. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med bredden av HR-frågor och supportera en del av verksamhetens chefer i HR-årets olika processer. Du rapporterar till den nordiska HR-chefen och är placerad på det nordiska huvudkontoret i Sollentuna.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Att vara en kulturbärare som är med och driver förändring som leder till framgång
• Att du genom ledningsgruppen aktivt äger och driver olika HR frågor
• Att stödja och coacha chefer i olika HR-processer
• Vidareutveckling av Performance management processen
• Talang- och ledarutveckling
• Hantering av arbetsrättsliga frågeställningar och facklig samverkan
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Lönerevision och lönekartläggning
• Ansvar för löneområdet och kontaktperson mot den svenska löneleverantören
• Delta i olika HR-relaterade projekt inom EMEA

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll i en säljinriktad organisation. Du har troligen arbetat i en nordisk och/eller internationell miljö och känner dig bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. En fördel är om du har kunskap inom löneområdet och tidigare har arbetat mot en extern löneleverantör. Kunskap i andra nordiska språk är ett plus.

För att trivas i rollen ser vi att du är en nyfiken och prestigelös person som har ett strukturerat arbetssätt med förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är affärsdriven, ansvarstagande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har ett sinne och intresse för siffror. Vidare är du trygg i dig själv och då vi månar om en fortsatt god teamkänsla så bidrar du aktivt till att skapa en god stämning kollegor emellan.

Ansökan och övrig information
Detta är en direktrekrytering till vår kund. Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Kontoret ligger i Sollentuna och du erbjuds en hybrid lösning där du har möjlighet att varva kontorsarbete med arbete hemifrån. En del resor inom Sverige och Norden ingår i tjänsten.

Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Emelie Baeckström på [email protected] alt 073-745 06 46.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en senior HR-konsult på 40% med start omgående!
Om uppdragetUppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till20 juni. Uppdraget är ett deltids uppdrag på 40% och du kommer att vara placerad på enhetens kontor under kontorstid.
Förvaltningen består av 100 personer totalt och du kommer att arbeta i en mindre grupp inom HR funktionen.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget handlar om att vägleda och stötta chef/er inom en förvaltning i hantering av frågor inom:
Konflikthantering
Personalärenden
Gruppdynamik



Dina kvalifikationer
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet som HR partner
Grundläggande arbetsrättslig kompetens
Gedigen kompetens inom konflikthantering och personalärenden
Svenska flytande i såväl tal som skrift


Meriterande
Har du tidigare erfarenhet som HR-konsult från kommunal verksamhet är det meriterande

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24/4
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe. [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker en erfaren och utvecklingsdriven HR-partner till vår HR-enhet på kommunledningskontoret.

HR-enheten består av 10 medarbetare med olika funktioner och bildar tillsammans med förhandlings- och löneenheterna personalavdelningen. Tillsammans verkar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare. Vi leder och samordnar kommunens personalpolitik och arbetar värdeskapande i HR-partnerrollen tillsammans med kommunens verksamheter.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner i Sollentuna kommun implementerar, driver och följer du upp HR-processer och HR-projekt utifrån vårt årshjul. Vi arbetar nära verksamheternas chefer och ledningsgrupper och med en ambition att arbeta proaktivt.  

En annan del av uppdraget är att leda kommunens arbetet med att utveckla och stärka medarbetarskapet, lärandet och mångfald. Vi har stora möjligheter att driva, forma och utveckla vårt strategiska arbete och behöver din kompetens inom dessa områden. I din roll ligger också att vara involverad i lönebildningsarbetet tillsammans med vår förhandlingschef.

HR-enheten är ett välkomnande team, vi har ett stort utvecklingsfokus och är bra på att samarbeta. Vi driver utveckling och förankring av våra frågor genom ledningsgrupper och andra samverkansforum. Våra projekt bemannas med olika kompetenser för att nå bästa resultat och vi arbetar strukturerat med kompetensöverföring. Det innebär att du kommer att arbeta både självständigt och i många olika typer av samarbeten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personalområdet eller en annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. Du behöver mångårig erfarenhet inom HR-området och några år i en HR-partnerroll. Det är meriterande om du har drivit utveckling inom HR-området, gärna inom medarbetarskap liksom att du har erfarenhet av arbeta med lönebildning.

Detta är en HR-partnerroll med stort fokus på utveckling och lärande där kreativitet och nytänkande är viktiga egenskaper. Du kommer att arbeta mål- och resultatorienterat på ett strukturerat sätt. Du behöver vara trygg i din yrkesroll, ha lätt för att skapa förtroende hos dina kunder samt ha god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Vi ger frihet under ansvar och möjlighet att driva och utveckla uppdraget självständigt. Vi välkomnar mångfald och vi vill att våra medarbetare ska kunna ha ett hållbart arbetsliv och kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och erbjuder distansarbetsmöjligheter, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Tjänsten är placerad i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Hit är det är lätt att ta sig med allmänna kommunikationer.

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.


Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Visa mindre

ABOUT LINDSTRÖM GROUP

Lindström Group, a distinguished textile service company with a legacy spanning 175 years, is currently experiencing substantial growth and expansion. Renowned as one of Europe's leaders in textile services, Lindström provides a comprehensive range of solutions, including workwear, protective clothing, textiles for restaurants and hotels, and industrial mats. Committed to environmental sustainability, Lindström offers a customer-centric approach, catering to a diverse clientele.

POSITION OVERVIEW - HR BUSINESS PARTNER
In light of Lindström Group's growth trajectory, we are seeking a dedicated HR Business Partner to fortify our team in Sweden. This pivotal role will encompass supporting Lindström's employees across Stockholm, Malmö, Gothenburg, and Jönköping. If you are a seasoned HR professional ready to advance your career in a leading company, we invite you to explore this exciting opportunity.

ROLE DESCRIPTION 
As an HR Business Partner at Lindström, you will play a dual role, addressing both operational and strategic aspects of human resources. Key responsibilities include overseeing HR processes, providing support in labor law, leadership, recruitment, salary matters, and fostering a positive work environment. Additionally, you will contribute to process development, identify areas for improvement, and actively engage in various projects. This role involves periodic travel to Lindström's offices in Gothenburg, Jönköping, Malmö, and Stockholm.

AREAS OF RESPONSIBILITY
Provide HR support and guidance to the management team and employees.
Collaborate with HR Managers within the European regions.
Lead initial stages of recruitment processes for both white-collar and blue-collar positions.
Coordinate local training programs and ensure ongoing updates as necessary.
Navigate Lindström's yearly cycle, including goal setting, salary audits, succession planning, and bonus reviews.
Identify and implement areas for organizational improvement.


QUALIFICATIONS
2 years' experience in a similar HR Business Partner role.
Strong understanding of HR processes and best practices.
Experience working with collective agreements.
Relevant education within HR.
Able to communicate fluently in both English and Swedish.


DESIRED SKILLS
Proficiency in Spanish or Arabic.
Experience with the SuccessFactors HR system.


WHO YOU ARE

You are proactive, driven, solution-oriented, and service-focused. With a keen eye for detail and a strategic mindset, you excel at both operational and strategic levels. As a proactive professional, you thrive in multicultural environments, consistently seek professional development, and are committed to making a positive impact.

ADDITIONAL INFORMATION
Working hours: Monday-Friday, 8 a.m. to 5 p.m.
Lindström offers collective agreements, wellness allowances, and an annual bonus.
Candidates will undergo tests at the end of the recruitment process.
For inquiries, please contact Agnes Hildén at [email protected]. (Note: Applications cannot be accepted via email due to GDPR.)


ABOUT BARONA
Barona, an international group with a presence in 10 countries, challenges traditional thinking in service offerings and business development. In Sweden, Barona operates from offices in Stockholm, Gothenburg, Malmö, Falun, and Strömsund, delivering innovative solutions in competence supply nationwide. Committed to customer-oriented service and continuous innovation, Barona provides exciting career opportunities. Learn more at Barona's website.
We eagerly await your application to join our dynamic team at Lindström Group! Visa mindre

Beskrivning
Just nu söker vi efter rekryterare med erfarenhet! Tjänsten är på deltid med möjlighet till heltidstjänst.

Du kommer driva flera parallella rekryteringsprocesser. I den här rollen kommer du framför allt rekrytera lokalvårdare och till våra depåer, men det kan även bli aktuellt att rekrytera andra kompetenser.

Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, från att ta kravprofil, utforma annonser, search, telefon- och djupintervjuer, referenstagning och presentera erbjudande till slutkandidater. 

Som person du bör vara noggrann och ansvarsfull, samt har erfarenhet inom ekonomi sedan tidigare. Vi söker dig som har god ledar- och samarbetsförmåga, är social och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Det är viktigt att du har en lyhördhet för kundens behov och en känsla för mer försäljning.

Kvalifikationer
Det är viktigt att du behärskar svenska språket i både tal och skrift samt att du är en van datoranvändare. Vi ser gärna att du har branscherfarenhet.

Vi arbetar i rekryteringsverktyget Varbi och du behöver inte ha kunskap om systemet utan det kommer du få lära dig. 

Villkor
Anställning 50% med månadslön enligt överenskommelse.
Start: omgående Visa mindre

Vill du kunna göra skillnad genom ditt dagliga arbete? Som medarbetare på Ragn-Sells gör du det, oavsett roll inom företaget. Vårt arbete bidrar nämligen till ett bättre samhälle och en bättre miljö. Dessutom verkar vi inom en spännande framtidsbransch där vår gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Som företag vill vi vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand.Har du erfarenhet av att ha jobbat brett inom HR och trivs med att jobba nära affären samtidigt som du har möjlighet att driva olika HR projekt är vi intressera av att träffa dig. Du ingår i ett HR team och rapporterar till HR Chef i Ragn-Sells Treatment & Detox. Vi har ett stort fokus på samarbete i vår grupp och arbetar tätt tillsammans med HR kollegorna i vårt andra affärsområde, akademin, kommunikation och lön.   


Vad vi erbjuder dig


• Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher
• En trevlig arbetsplats med kunniga kollegor
• Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi
• Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv

Arbetsuppgifter 

HR arbetar nära verksamheten och ansvarar för HR relaterade frågor och chefsstöd. Du kommer att stötta chefer i verksamhetsnära personalfrågor så som kompetensutveckling, kompensation & förmåner, rehabilitering, rekrytering, fackliga kontakter och förhandlingar. Du kommer även att jobba som projektledare eller deltagare i olika HR projekt hos oss.

Din bakgrund 

Vi söker dig som har en personalvetarutbildning, eller motsvarande utbildning, och därefter har flerårig arbetslivserfarenhet inom HR. Du har lätt för att skapa långsiktiga relationer och är intresserad av att jobba med HR i en affärsnära miljö. Du är också engagerad i hur vi ständigt kan förbättra våra processer och rutiner för att säkerställa effektiva arbetssätt.  

Du talar och skriver svenska och engelska, är en van datoranvändare och har goda kunskaper i Officepaketet. Du har en välutvecklad förmåga att samarbeta, är kommunikativ, affärsmässig och duktig på att hålla god struktur och effektivitet. 

Då flera av våra arbetsställen nås med bil krävs det att du har B körkort och tillgång till bil.

Övrigt

Tjänsteställe: Väderholmen, Sollentuna. 

Heltid: 38,5 tim/vecka. 

Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.

Kontakt och ansökan 

Låter det intressant? Kontakta Caroline Hübenette, HR Chef på [email protected]. För att söka tjänsten klickar du på knappen Ansök nedan, där du registrerar ditt CV och personligt brev. Observerar att urval sker löpande var vi gärna ser att du skickar in din ansökan snarast, dock senast den 2023-12-15.


Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Totalt är vi ca 2500 personer i hela koncernen och 2022 omsatte koncernen ca 8,7 miljarder SEK. Visa mindre

Vill du arbeta i en mångsidig HR-roll inom en samhällsnyttig organisation? Är du en person som trivs när det är fartfyllt och vill vara en del av en arbetsplats som präglas av bra samarbete och omtanke? Då kan du vara rätt person för uppdraget som HR-partner till vår kund i Norrort.

Om rollen:

Vår kund är ett globalt utbildningsföretag med 1500 anställda i Sverige. Som HR-partner kommer du att ingå i ett mindre HR-team bestående av tre personer. Du får möjlighet att arbeta brett och nära verksamheten, där du kommer att bidra med högkvalitativt HR-stöd till chefer och anställda. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer att omfatta:

- Rekryteringsstöd till chefer
- Onboarding och offboarding
- Arbetsprocesser kopplat till rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt
- Lönekartläggning och lönerevision
- Medarbetarundersökningar
- Chefsstöd
- Globalt samarbete inom en GDPR-projektgrupp

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet som HR-partner eller i en liknande roll. Du har god kunskap om HR-processerna och trivs med en bred och varierad roll där du får möjlighet att stötta och coacha både chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade frågor och känner dig bekväm med att hantera både komplexa och enklare problemställningar. Det är meriterande om du har en examen inom personalvetenskap eller motsvarande.

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du är en social och relationsorienterad person som trivs med att samarbeta med andra. Du är en kunskapsresurs, självgående och har förmågan att driva processer framåt.

Om uppdraget:

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start i augusti och en varaktighet på ett år. Uppdraget är på ca 80% av heltid och ger möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Kundens huvudkontor är beläget i nordvästra Stockholmsområdet. Du kommer att bli en del av en välkomnande organisation med starka värderingar och ett engagerat HR-team. Vi strävar efter att tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor om uppdraget, kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning:

Vi söker en erfaren rekondare som är passionerad för sitt arbete och har en öga för detaljer. Som rekondare kommer du att vara ansvarig för att rengöra och återställa fordon till deras optimala skick. Du kommer att arbeta med allt från tvättning och polering till interiörrengöring och lackskydd.

 

Ansvarsområden:

-Tvättning, vaxning och polering av fordonens exteriör.

-Grundlig rengöring av fordonens interiör, inklusive städning av säten, golv, instrumentbräda och fönster.

-Applicera skyddande beläggningar och behandlingar på fordonets ytor.

-Identifiera och rapportera eventuella skador eller brister på fordonen.

-Upprätthålla ordning och reda på arbetsplatsen och se till att utrustning och material används och underhålls korrekt.

 

Kvalifikationer:

-Erfarenhet av arbete som rekondare inom fordonsbranschen.

-Starkt öga för detaljer och höga kvalitetsstandarder.

-Förmåga att arbeta självständigt och i team.

-Förståelse för fordon och dess olika ytor.

 

Förmåner:

-Arbetsplats med hög trivsel och professionell atmosfär.
-Möjlighet att utveckla dina färdigheter och karriär inom fordonsbranschen.

 

Om oss:
Aura personal tror på människor och att alla som vill kan. Våra år i branschen har gjort oss övertygade om att många fler kan skapa sin egen framgång bara någon ser dem och ger dem chansen. Vårt fokus ligger på att hitta just de som vill utvecklas och se möjligheter. Visa mindre

Vill du arbeta i en mångsidig HR-roll inom en samhällsnyttig organisation? Är du en person som trivs när det är fartfyllt och vill vara en del av en arbetsplats som präglas av bra samarbete och omtanke? Då kan du vara rätt person för uppdraget som HR-partner till vår kund i Norrort.

Om rollen:

Vår kund är ett globalt utbildningsföretag med 1500 anställda i Sverige. Som HR-partner kommer du att ingå i ett mindre HR-team bestående av tre personer. Du får möjlighet att arbeta brett och nära verksamheten, där du kommer att bidra med högkvalitativt HR-stöd till chefer och anställda. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer att omfatta:

- Rekryteringsstöd till chefer
- Onboarding och offboarding
- Arbetsprocesser kopplat till rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt
- Lönekartläggning och lönerevision
- Medarbetarundersökningar
- Chefsstöd
- Globalt samarbete inom en GDPR-projektgrupp

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet som HR-partner eller i en liknande roll. Du har god kunskap om HR-processerna och trivs med en bred och varierad roll där du får möjlighet att stötta och coacha både chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade frågor och känner dig bekväm med att hantera både komplexa och enklare problemställningar. Det är meriterande om du har en examen inom personalvetenskap eller motsvarande.

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du är en social och relationsorienterad person som trivs med att samarbeta med andra. Du är en kunskapsresurs, självgående och har förmågan att driva processer framåt.

Om uppdraget:

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start i augusti och en varaktighet på ett år. Uppdraget är på ca 80% av heltid och ger möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Kundens huvudkontor är beläget i nordvästra Stockholmsområdet. Du kommer att bli en del av en välkomnande organisation med starka värderingar och ett engagerat HR-team. Vi strävar efter att tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor om uppdraget, kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Just nu söker vi efter en rekryterare som vill växa tillsammans med oss!

Här erbjuds en heltidstjänst till en början där du kommer att få arbeta nära vår nuvarande rekryterare för att läras upp inom rekrytering i vår bransch. Tillsammans med honom kommer du att få lära dig hantera våra interna och externa system, boka möten samt hålla intervjuer digitalt och på plats.

Tidigare erfarenhet inom rekrytering eller försäljning är inte ett krav men meriterande.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper såsom ditt engagemang, din sociala kompetens och viljan av att utvecklas.



Arbetsuppgifter

- Urval och CV-granskning.
- Bokning av intervjuer via telefon.
- Hålla intervjuer både digitalt och på plats.
- Uppdatera och publicera jobbannonser.
- Övriga administrativa uppgifter.




Kontraktstyp

- Deltid, med förlängning till heltid.
- Arbetstider heltid: Mån-fre kl 09.30-18:00.
- Provanställning 6 mån, därefter tillsvidare.



Vi söker dig som:

- Är social, utåtriktad med en positiv inställning och har ett stort engagemang.
- Motiveras av personlig utveckling och är resultatorienterad.
- Är initiativtagande och målmedveten.


Vi erbjuder:

- Fast lön, enligt överenskommelse.
- Utvecklingsmöjligheter inom vårt snabbväxande företag.
- Sociala och varierande arbetsuppgifter.
- Coachning av rekryteringschef.


Meriterande

- Tidigare erfarenhet inom försäljning och/eller rekrytering.

Är det dig vi söker? Skicka din ansökan idag! https://jobb.valuesales.se/

Om oss

Value Sales är ett ungt och snabbväxande företag som arbetar inom fält- och eventförsäljning samt telemarketing.

Vi samarbetar med väletablerade affärspartners och hjälper organisationer att utveckla sitt viktigaste element - vi säljer!

Vårt huvudkontor är beläget i Kista, Stockholm.

Hemsida: www.valuesales.se

Följ vår resa på sociala medier:

Instagram: @valuesalesab / TikTok: @valuesales Visa mindre

Om oss
Capio Äldre och mobil vård, som är en del av Capiokoncernen, är i en expansiv fas och söker därför ytterligare en HR business partner som vill vara med på resan och vidareutveckla HR-funktionen inom affärsområdet.

Om rollen
I rollen kommer du i ditt dagliga arbete till största del att arbeta nära affärsområdets chefer och ge kvalificerat HR-stöd. Det innebär arbetsuppgifter som spänner över alla områden från rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling till avslut. Rollen kan även innebära att delta i projekt för utveckling, uppföljning och implementering av gemensamma initiativ inom Capio Sverige.

HR avdelningen har gemensam arbetsplats på Sollentuna sjukhus. De verksamheter och chefer vi stöttar finns på flera platser i Stockholmsområdet, och HR är till stor del ute i verksamheterna för att ge stöd på plats.

Du kommer att ingå i ett härligt team bestående av tre HR business partners och en HR chef. Teamet har nära till skratt, ett tätt samarbete, gillar att utveckla och förbättra. Vi är måna om att alla i gruppen ska arbeta brett, men även få möjlighet att ansvara för något specifikt område som passar extra bra beroende på intresse och kompetens. 

Dina arbetsuppgifter
- Ge stöd till affärsområdets chefer i alla HR processer
- Ge råd avseende arbetsrättsliga frågor och delta i förhandlingar
- Kompetensutvecklingsinitiativ inom HR området för chefer och medarbetare
- Utveckla HR-processer och driva HR-projekt
- Arbeta med arbetsmiljöarbetsmiljöfrågor 
- Uppföljning av nyckeltal inom HR området
- Ge stöd till chefer i HR-relaterade system, exempelvis rehabiliteringsverktyg, utbildningsportal och rekryteringsverktyg.
- Delta i gemensamma Capio Sverige projekt

Dina kvalifikationer
Du behöver ha en akademisk examen inom HR (eller annat som bedöms likvärdigt) och ha erfarenhet från en bred och verksamhetsnära HR-roll. Vidare är du van att arbeta konsultativt och driva projekt självständigt. 

Erfarenhet från hälso- och sjukvård är en merit, men du kan även ha erfarenhet från andra komplexa och personalintensiva branscher.

Vi blir alltmer digitala och det är därför viktigt att du har vana och intresse av att använda tekniken som ett självklart verktyg. 

Du är kommunikativ, lyhörd och har en god känsla för service. Vidare är det viktigt att du har lätt för att bygga förtroende och är genuin. Du behöver vara prestigelös och ha en helhetssyn i ditt förhållningssätt. Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig
- Friskvårdsbidrag
- Kollektivavtal (Vårdföretagarna)
- Tillgång till intern och extern kompetensutveckling
- Närvarande och tillgänglig chef
- Inkluderande och accepterande kultur

Hoppas du vill bli en del av vårt gäng!

Affärsområdet Capio Äldre och mobil vård erbjuder ett brett utbud av specialiserad sjukvård bestående av: geriatrik (öppen- och slutenvård), Avancerad sjukvård i hemmet (ASiH), akut- och jourläkarbilar, läkarinsatser i särskilt boende (SÄBO), närsjukhus Simrishamn (öppen- och slutenvård), primärvårdsrehabilitering, specialiserad palliativ slutenvård (SPSV) samt specialiserad slutenvårdsrehabilitering. I affärsområdet finns specialistkunskap inom ett flertal områden. Vår personal har både hög kompetens och lång erfarenhet vilket ger de rätta förutsättningarna för att kunna erbjuda sjukvård med fokus på trygghet och livskvalitet.



Capio Äldre och mobil vård omsätter 1,5 miljarder kronor och har 1800 medarbetare.

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: kvalitet, samhällsansvar, innovation och empowerment. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!

Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du arbeta i en mångsidig HR-roll inom en samhällsnyttig organisation? Är du en person som trivs när det är fartfyllt och vill vara en del av en arbetsplats som präglas av bra samarbete och omtanke? Då kan du vara rätt person för uppdraget som HR-partner till vår kund i Sollentuna.

Om rollen:

Vår kund är ett globalt utbildningsföretag med 1500 anställda i Sverige. Som HR-partner kommer du att ingå i ett mindre HR-team bestående av tre personer. Du får möjlighet att arbeta brett och nära verksamheten, där du kommer att bidra med högkvalitativt HR-stöd till chefer och anställda. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer att omfatta:

- Rekryteringsstöd till chefer
- Onboarding och offboarding
- Arbetsprocesser kopplat till rehabilitering och konflikthantering
- Lönefrågor, lönekartläggning och lönerevision
- Facklig samverkan på lokal nivå
- Chefsstöd i allmänna HR-frågor så som arbetsrätt och arbetsmiljö

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet som HR-partner eller i en liknande roll. Du har god kunskap om HR-processerna och trivs med en bred och varierad roll där du får möjlighet att stötta och coacha både chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade frågor och känner dig bekväm med att hantera både komplexa och enklare frågeställningar. Vidare ser vi att du har en förhandlingsvana och är trygg i att sätta dig in i olika avtal. 

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du är en social och relationsorienterad person som trivs med att samarbeta med andra. Du är en kunskapsresurs, självgående och har förmågan att driva processer framåt.

Om uppdraget:

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start i augusti och 4-6 månader framåt för att täcka upp under tiden vår kund rekryterar. Kundens huvudkontor är beläget i nordvästra Stockholmsområdet och det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Du kommer att bli en del av en välkomnande organisation med starka värderingar och ett engagerat HR-team. Vi strävar efter att tillsätta uppdraget så snart som möjligt, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor om uppdraget, kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som älskar problemlösning och högt tempo! Vill du ????bli en del av vårt team? Missa inte chansen - ansök nu! Helpman är idag ett av Sveriges första och ledande bemanningsföretag inom byggindustrin. Vi har funnits i branschen sedan år 2000 och brinner för att matcha kompetens och personlighet till rätt arbetsplats och uppgift. Vi erbjuder dig trygga villkor, en bra lön och ett flertal förmåner ihop med jobbet. Vi är medlemmar i Byggföretagen och har kollektivavtal med Byggnads vilket säkrar trygga villkor för alla våra anställda.
Som bemanningsassistent är du med under hela rekryteringsprocessen, från annonsering och intervjuer till matchning och anställning av våra konsulter. Samtidigt arbetar du mot våra kunder, tar emot nya uppdrag, jobbar med schemaläggning samt olika konsultärenden. Du kommer att vara en del av vårt team och jobba tillsammans med rekryterare och konsultchefer. Jobbet som bemanningsassistent är väldigt varierande. Förändringar sker ofta väldigt snabbt därför söker vi dig som gillar att ha många bollar i luften och samtidigt vill leverera service i världsklass.
Arbetsuppgifter: · arbeta med matchning, att för varje situation hitta rätt person i rätt tid till rätt pris · hantera personaladministration kopplat till bland annat anställningar, schemaläggning och tidrapportering · ha löpande kontakt med våra kunder och konsulter · hantera personaladministration kopplat till rekryteringsprocesser, bland annat annonsering, ansökningar, intervjuer · onboarding-processen av nyanställda · besöka våra arbetsplatser
Som person är du självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du är kommunikativ och gillar att prata med människor. Du är social, skapar lätt nya kontakter. Professionell bemötande mot kandidater, konsulter och kunder är en självklarhet för dig. Du är mycket strukturerad och vågar tänka i nya banor. Ansvarstagande, stresstålig och älskar högt tempo.
Kvalifikationer: · relevant utbildning · körkort · tidigare erfarenhet av service och kundkontakt · svenska och engelska i tal och skrift · microsoft office
Vi erbjuder dig en provanställning/tillsvidareanställning som bemanningsassistent. Arbetstider må-fre, dagtid på kontor i Sollentuna. Lön enligt överenskommelse samt i enlighet med kollektivavtal. Ansök gärna via hemsida, vid frågor går det bra att mejla mig på [email protected]. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag. Visa mindre

Beskrivning
Just nu söker vi efter rekryterare med erfarenhet! Tjänsten är deltid, 50%

Du kommer driva flera parallella rekryteringsprocesser.

I den här rollen kommer du framför allt rekrytera lokalvårdare och till våra depåer, men det kan även bli aktuellt att rekrytera andra kompetenser.

Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, från att ta kravprofil, utforma annonser, search, telefon- och djupintervjuer, referenstagning och presentera erbjudande till slutkandidater. 

Som person du bör vara noggrann och ansvarsfull, samt har erfarenhet inom ekonomi sedan tidigare. Vi söker dig som har god ledar- och samarbetsförmåga, är social och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Det är viktigt att du har en lyhördhet för kundens behov och en känsla för merförsäljning.

Kvalifikationer
Det är viktigt att du behärskar svenska språket i både tal och skrift samt att du är en van datoranvändare. Vi ser gärna att du har branscherfarenhet.

Vi arbetar i rekryteringsverktyget Varbi och du behöver inte ha kunskap om systemet utan det kommer du få lära dig. 

Villkor
Anställning 50% med månadslön enligt överenskommelse.
Start: omgående Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Vi söker nu en erfaren HR-strateg med stor kompetens inom rehabilitering och som även vill arbeta med breda HR-frågor.

Vårt uppdrag är att stödja, samordna och följa upp kommunens personalpolitiska arbete. Vi ger kvalificerat stöd till chefer inom hela HR-området. Personalavdelningen är en del av Kommunledningskontoret och består av HR-enheten, Löneenheten och Förhandlingsenheten. På HR-enheten arbetar 9 medarbetare.

Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår att vara processansvarig för rehabiliteringsprocessen och att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering, omställning, personalsociala frågor, samt att omvärldsbevaka inom området. Du utbildar våra chefer inom rehabilitering. Förvaltning av rehabiliteringsverktyget Adato samt uppföljning ingår även i arbetsuppgifterna.

Du är vår kontaktperson mot Företagshälsovården och Omställningsfonden.

I tjänsten ingår också att arbeta med kommunövergripande hälsofrämjande insatser. Du bistår även i arbetet kring kommunövergripande arbetsmiljöfrågor.

Som HR-strateg arbetar du både inom specialistområdet rehabilitering och med kvalificerat chefsstöd inom hela HR-området. I generalistrollen ingår att arbeta med hela bredden av HR-frågor mot ett av våra kontor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller en annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha erfarenhet och goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Du har även erfarenhet av att ge ett kvalificerat chefsstöd inom breda HR-frågor. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation så är det meriterande.

I arbetet möter du chefer, medarbetare och leverantörer. Du behöver därför vara bra på att både samarbeta och arbeta självständigt. Du är även trygg i din yrkesroll och har ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt. Du behöver också vara uthållig i arbetet.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Välkommen med din ansökan!





 




Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss! Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Nytt uppdrag på AB SOLOM!

AB SOLOM’s affärsområde LSS söker nu ett rekryteringsstöd för rekrytering av semestervikarier och extrapersonal till våra verksamheter inom LSS-boenden och daglig verksamhet.

Rekrytering sker utifrån behov på de olika verksamheterna och målet är att hitta personer för anställning som delar våra värderingar Glädje, Engagemang och Respekt.

Tjänsten passar dig som är student (gärna inom PA på högskole-nivå) eller i början av din HR-karriär och vill öka din erfarenhet och samtidigt bidra till samhällsnyttan. Tjänsten är en tidsbestämd anställning på deltid där arbetstider kan diskuteras.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole-utbildning inom personalvetenskap eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du erfarenhet från liknande arbetsuppgifter är det meriterande. Erfarenhet och intresse av LSS eller social omsorg uppskattas.

Som person arbetar du självständigt, tar initiativ och eget ansvar för ditt arbete. Du är strukturerad i ditt arbetssätt: du organiserar och prioriterar utifrån satta tidsramar och krav och jobbar mot uppsatta resultatmål. Då du kommer att ha många kontaktytor i form av kandidater och våra chefer är det viktigt att du trivs i en relationsskapande roll. Det är också viktigt att du är serviceinriktad både internt och externt och är kommunikativ både i tal och skrift. Du ska ha god svenska och vara van vid digitala verktyg.

Har du erfarenhet av Varbi är det en fördel.

Övrigt


AB SOLOM är ett omsorgsbolag med höga krav på kvalitet och personligt bemötande. Delar du vår syn om att alla människor är unika och har rätt att ha huvudrollen i sitt eget liv passar du in bra hos oss! 

AB SOLOM är den största utföraren av vård och omsorg i Sollentuna kommun. Vi verkar inom tre tjänsteområden – äldreomsorg, vuxna med funktionsnedsättning samt barn och unga med funktionsnedsättning. Inom verksamhetsområdet driver vi Bostad med särskild service (grupp- och servicebostäder) Bostad med särskild service för barn och unga, Daglig verksamhet, Personlig assistans, Ledsagar-och avlösarservice samt Basal hemsjukvård på kommunens alla LSS boenden.

Välkommen med din ansökan senast  27 mars, 2023. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig chef Erica Tängström, tfn 08-128 240 15 eller mail [email protected].

Urval sker löpande och tjänst kan komma att tillsättas innan annons slutdatum.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. 

Om AB SOLOM
AB SOLOM är Sollentuna kommuns största utförare inom vård och omsorg. Vi är inte vinstdrivande utan hos oss används allt överskott för att utveckla och förbättra verksamheten. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv. Läs mer om oss på www.solom.se

 





Om SOLOM

SOLOM är Sollentuna kommuns största utförare inom vård och omsorg. Vi är inte vinstdrivande utan hos oss används allt överskott för att utveckla och förbättra verksamheten. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv.
Läs mer om oss på www.solom.se



Utdrag från Polisens belastningsregister kommer att efterfrågas i samband med anställningserbjudande. Visa mindre

Volvo Truck Center söker HR Business Partner till region Öst. Att arbeta med HR på Truck Center ger en unik möjlighet att utvecklas i HR-rollen och att lära sig mer om lastvagnsaffären - det är hos oss varumärket och produkten möter slutkunden. Volvo Truck Center består av tre regioner koncentrerade till storstadsområdena Stockholm, Göteborg och Malmö. I regionerna säljer vi nya och begagnade lastvagnar samt driver serviceverkstäder för både lastvagnar och bussar. I rollen som HRBP stöttar du region Öst, vilket innebär att du är en aktiv och viktig del i regionledningsgruppen och totalt innefattar regionen ca: 250 medarbetare, både tjänstemän och arbetare. Placeringsort kan vara Sollentuna eller Kungens Kurva. Tjänsten innefattar i viss mån resor mellan våra olika verkstäder och någon gång per år resor till Göteborg.


Volvo Truck Center är det enda Volvobolaget i Sverige som inte går under Teknikavtalet, i vårt fall är det Motorbranschens avtal för tjänstemän och arbetare. Detta innebär att Truck Center inte fullt ut är integrerade i alla Volvos system och processer, även om vår ambition är att i största möjliga mån följa AB Volvos olika arbetssätt. Att arbeta med HR på Truck Center innebär därför ganska stora krav på att vara driven och självgående i sin HR-profession. Man måste kunna agera HR-chef för regionen.


Arbetsuppgifterna består i stora drag av:
Stöttning till regionens chefer i alla HR-relaterade frågor så som rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning mm.
Lokalt drivningsansvarig för lönerevision och olika fackliga förhandlingar.
Stötta och coacha chefer i användandet av olika Volvoverktyg så som Group Pulse, Performance Touchpoint mm.
Diverse HR-adminstration och chefsstöd vid nyanställning, avslut, head count mm.
Internt förbättringsarbete inom HR-funktionen
Proaktiv problemlösning
Erfarenhet andra förekommande arbetsuppgifter inom en HR-funktion
Mycket god Svenska i tal och skrift.
Kunskap eller bakgrund inom Lean är meriterande



Kravprofil för tjänsten:
Utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom HR
5-10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Ett proaktivt, drivet och lösningsorienterat arbetssätt
Förmåga att agera personalchef i regionen
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt



HR-avdelningen på Truck Center består, förutom denna befattning, av en HRBP i region Syd/Väst, en HR-koordinator och HR-chef.


För ytterligare frågor vänligen kontakta HR-chef Ola Göransson på 0765-53 80 67 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 25 februari, men urval kommer att ske löpande.


Vi ber Er respektera att vi inte tar emot ansökningar via mail pga GDPR. Vänligen använd vår karriärsida. Visa mindre

Volvo Truck Center söker HR Business Partner till region Öst. Att arbeta med HR på Truck Center ger en unik möjlighet att utvecklas i HR-rollen och att lära sig mer om lastvagnsaffären - det är hos oss varumärket och produkten möter slutkunden. Volvo Truck Center består av tre regioner koncentrerade till storstadsområdena Stockholm, Göteborg och Malmö. I regionerna säljer vi nya och begagnade lastvagnar samt driver serviceverkstäder för både lastvagnar och bussar. I rollen som HRBP stöttar du region Öst, vilket innebär att du är en aktiv och viktig del i regionledningsgruppen och totalt innefattar regionen ca: 220 medarbetare, både tjänstemän och arbetare. Placeringsort kan vara Sollentuna eller Kungens Kurva. Tjänsten innefattar i viss mån resor mellan våra olika verkstäder och någon gång per år resor till Göteborg.

Volvo Truck Center är det enda Volvobolaget i Sverige som inte går under Teknikavtalet, i vårt fall är det Motorbranschens avtal för tjänstemän och arbetare. Detta innebär att Truck Center inte fullt ut är integrerade i alla Volvos system och processer, även om vår ambition är att i största möjliga mån följa AB Volvos olika arbetssätt. Att arbeta med HR på Truck Center innebär därför ganska stora krav på att vara driven och självgående i sin HR-profession. Man måste kunna agera HR-chef för regionen.

Arbetsuppgifterna består i stora drag av:

- Stöttning till regionens chefer i alla HR-relaterade frågor så som rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning mm.

- Lokalt drivningsansvarig för lönerevision och olika fackliga förhandlingar.

- Stötta och coacha chefer i användandet av olika Volvoverktyg så som Group Pulse, Performance Touchpoint mm.

- Diverse HR-adminstration och chefsstöd vid nyanställning, avslut, head count mm.

- Internt förbättringsarbete inom HR-funktionen

- Proaktiv problemlösning

- Erfarenhet andra förekommande arbetsuppgifter inom en HR-funktion

- Mycket god Svenska i tal och skrift.

- Kunskap eller bakgrund inom Lean är meriterande'

HR-avdelningen på Truck Center består, förutom denna befattning, av en HRBP i region Syd/Väst, en HR-koordinator och HR-chef.

För ytterligare frågor vänligen kontakta HR-chef Ola Göransson på 0765-53 80 67 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 25 februari, men urval kommer att ske löpande.
Kravprofil för tjänsten:

- Utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom HR

- 5-10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

- Ett proaktivt, drivet och lösningsorienterat arbetssätt

- Förmåga att agera personalchef i regionen

- Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt

Volvo Truck Center är ett helägt dotterbolag till Volvo Lastvagnar AB. Vi är Sveriges ledande återförsäljare av Volvolastbilar. Du hittar våra 17 anläggningar i och runt storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi erbjuder service och reparation av lastbilar och bussar, försäljning av nya Volvolastbilar, begagnade lastbilar och bussar samt tilläggstjänster som uthyrning av transport- och lastbilar samt försäljning av nya och begagnade reservdelar.

För oss är det medarbetarna som gör skillnad och gör oss till ett framgångsrikt företag.

Precis som du gör skillnad för oss, kan vi göra skillnad för dig. Hos oss är dina karriärmöjligheter i stort sett oändliga. Vill du utvecklas inom Volvokoncernen, lokalt eller globalt, så ligger alla vägar öppna för dig som vågar ta steget. Visa mindre

Vill du kunna göra skillnad genom ditt dagliga arbete? Som medarbetare på Ragn-Sells gör du det, oavsett roll inom företaget. Vårt arbete bidrar nämligen till ett bättre samhälle och en bättre miljö. Dessutom verkar vi inom en spännande framtidsbransch där vår gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Som företag vill vi vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand.Vi söker nu en HR Specialist på föräldravikariat fram till augusti 2024. Är du personalvetare som är intresserad av att jobba brett inom HR-området vill vi gärna träffa dig. 

Vi erbjuder dig


• Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher
• En trevlig arbetsplats med bra och kunniga kollegor
• Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv.
• Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi

Arbetsuppgifter

Du kommer att jobba med rekrytering inom affärsområdet Treatment & Detox i Ragn-Sells, vi växer och behöver säkerställa vårt framtida kompetensbehov. Tjänsten innebär även att du kommer att ha möjlighet att vara delaktig i och driva specifika HR-projekt samt hantera HR-administration i form av rutiner och processer för chefer och medarbetare. Du kommer att ansvara för vårt sommartraineeprogram som riktar sig till studerande på universitet och högskola. Beroende på ditt eget intresse kommer det att finnas möjlighet att fördjupa dig i frågor kring avtal, kompetensutveckling, kollektivavtal, kompensation & förmåner, hälsa, internkommunikation eller medarbetarengagemang.

Din profil

Vi söker dig som har en personalvetarutbildning i botten och har något års arbetserfarenhet inom HR. Du är intresserad av alla delarna i processen kring att attrahera medarbetare och är intresserad av nya arbetssätt och tekniker som kan lägga grunden för att säkra vårt behov av framtida kompetenser.

Du är van att driva projekt självständigt med stor noggrannhet och kvalitet. Du är bra på att skapa långsiktiga och förtroendefulla relationer.

Du talar och skriver svenska och engelska utan problem, är en van datoranvändare och har goda kunskaper i Officepaketet. Då flera av våra arbetsställen nås med bil krävs det att du har B-körkort.

Ansökan och kontakt

För att söka tjänsten klickar du på knappen Ansök där du registrerar ditt CV och personligt brev. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan snarast, dock senast den 2023-02-19. 

Vill du veta mer? kontakta HR-chef Caroline Hübenette på [email protected].

Välkommen med din ansökan!  

Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1500 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Danmark, Norge och Estland. Totalt är vi ca 2500 personer i hela koncernen och 2021 omsatte koncernen ca 7,5 miljarder SEK. Visa mindre

Vi söker nu en HR Generalist till en av världens mest ledande tillverkare av bilar och motorcyklar – BMW Group. Alla som arbetar inom BMW Group är stolta över att kunna leverera bilar, finansiella tjänster och kundupplevelser med högsta kvalitet.

Inom HR Teamet arbetar vi med företagets största tillgång – våra anställda. Vårt gemensamma mål är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsplats för våra medarbetare. Vill du vara med på vår resa? Vi söker nu en ny teammedlem med passion för Talent Management!

Om rollen och dina ansvarsområden

I rollen som HR Generalist kommer du tillhöra ett engagerat, trevligt och kompetent HR-team om totalt sju personer. Som HR Generalist kommer du arbeta brett och på nordisk nivå, med fokus på Talent Management. Detta innefattar bland annat:

• Rekrytering
- Ansvar för att säkerställa att processer och riktlinjer finns på plats och efterlevs i organisationen
- Kontaktperson för våra externa rekryteringspartners samt ansvarig för ett kvalitativt samarbete
- Internkommunikation
- Support för delar av den aktiva rekryteringsprocessen

• Training & Development
- Ansvar för kommunikation och uppsättning av utbildningsutbud
- Säkerställa att en dokumenterad process för kompetensutveckling finns på plats
- Planera utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov

• On-offboarding
- Ansvar för introduktionsdagar
- Säkerställa dokumenterade, kvalitativa och uppdaterade processer
• Medarbetarundersökningar
- Säkerställa kvalitativa medarbetarundersökningar
- Hantera administration kopplat till undersökningar samt agera kontaktperson gentemot externa leverantörer.

Rollen är bred och spänner över hela Talent Management-området, där du fungerar projektledande och koordinerande. Vidare kommer du arbeta med löpande, operationellt, HR-arbete i nära samarbete med övriga teamet.

Om dig vi söker

Personen vi söker till denna roll har sannolikt ett par års erfarenhet från HR-området, antingen från en bred HR-roll eller med fokus på Talent Management. Alternativt så har du en bakgrund inom Talent Acquisition, med en vilja att vidareutvecklas. I grunden ser vi att du har en akademisk utbildning inom HR alternativt motsvarande som bedöms likvärdigt. Dina personliga egenskaper spelar en central roll och vi söker dig som:

• Är självgående och strukturerad i ditt arbetssätt.
• Har en stark kommunikativ förmåga och som har enkelt för att skapa förtroendefulla relationer.
• Trivs i en projektledande roll där du själv får vara drivande och med och påverka.

Här blir du en del av en internationell organisation, varför det är viktigt att du är flytande i svenska och engelska – både i tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet från internationella organisationer ser vi det som ett plus, men inte ett krav.

Om BMW
Ända sedan 1928 har BMW utvecklat bilar som strävar efter att ge BMW-föraren den bästa möjliga körglädjen. Drivkraften att alltid tänka nytt har funnits med sedan starten. Alla som kör en BMW ska få den bästa möjliga upplevelsen i en bil präglad av kvalité och framåtanda, en premiumbil fylld av körglädje.

Hos BMW börjar allt med passion. Entusiasm för gemensamma projekt gör våra team till en stark enhet där varje åsikt värderas. Det är först när vår kompetens, professionella processer och vår arbetsglädje förenas som vi tillsammans kan forma framtiden. Oavsett vad du önskar – inom BMW hittar du ett brett utbud av avdelningar och discipliner över hela världen där du kan dela din professionella passion med oss.

Intresserad?

Tjänsten är placerad på BMW:s nordiska huvudkontor i Sollentuna/Silverdal och är ett vikariat med start så snart som möjligt och löpande ett år framåt. Lokalerna är moderna och innehåller lunchrestaurang samt tillgång till gym och dagliga träningspass. Som BMW-anställd får alla möjlighet att köra sin egen BMW eller MINI till förmånliga villkor. Tjänsten är på heltid med tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Letar du efter en spännande utmaning? Tag chansen och bli en del av BMW. Vi ser fram emot din ansökan som skickas in via www.jurek.se. För eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult My Andersson på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Sökord: HR-generalist, rekrytering, talent management, HR, Talent Acquisition. Visa mindre

Välkommen till ett engagerat HR team som vill utvecklas tillsammans med dig som är lika passionerad för HR som teamet i Silverdal. BMW Group är med sina tre varumärken BMW, MINI och Rolls-Royce världsledande i premiumsegmentet för bilar och motorcyklar. BMW Group erbjuder också finansiella och mobila tjänster för ett enklare bilägande.

Framgången för BMW Group har alltid baserats på långsiktigt tänkande och ansvarsfulla beslut. Man har därför etablerat en ekologisk och social hållbarhet genom hela varukedjan. BMW tar ett omfattande produktansvar och deras tydliga åtagande att spara resurser är en integrerad del av strategin.

En karriär inom BMW är mer än att arbeta för ett anrikt varumärke. Det handlar om kunskap och strävan efter utveckling, kvalitet och förändring. Att vara på väg. Att, som lag och med glädje, dela mål med inspirerade människor drivna av innovation och nyfikenhet. Ta chansen och dela med dig av din passion för HR.

Rollbeskrivning

Som HR Business Partner är du ansvarig för alla förekommande HR-frågor för din del av verksamheten. Du har eget ansvar för ett antal större avdelningar med totalt ca 40 chefer och med placering i såväl Sverige som övriga Norden. Du stöttar cheferna i deras uppdrag och arbetar kontinuerligt för att de ska få bästa förutsättning att kunna leverera sina åtaganden.

Alla HR Business Partners arbetar brett mot sina delar av verksamheten, med ett fokus på chefsstöd. Rollen innebär såväl operativt HR-arbete, som att driva och implementera strategiska utvecklingsprojekt samt att du tillsammans med teamet aktivt deltar och bidrar till HR-avdelningens utveckling och ständiga förbättring.

Teamet består av två HR Business Partner, där detta blir en tredje och en utökning av teamet. Ni arbetar tätt med övriga teammedlemmar av totalt 8 personer, som består av både specialister och generalister. Hos BMW kommer du ha kul på jobbet och ingen dag kommer vara den andra lik. HR-avdelningen är ett passionerat team som genom affärsförståelse stödjer management i att utveckla medarbetare, organisationen och sig själva för att ta verksamheten till nästa nivå. Ett övergripande mål är att BMW Group ska vara "a great place to work".

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet från motsvarande HR Business Partner-roll. Du är trygg i arbetsrätten och van vid fackliga relationer och förhandling. Här kommer du att få arbeta i en internationell miljö med många kontaktytor, både internt och externt. HR avdelningen har ansvar för personal i alla nordiska länder men majoriteten sitter i Sverige. Därför är det meriterande om du har arbetat i en nordisk HR funktion sedan tidigare, även om detta inte är ett krav.

Vi tror att du har:

• En bred HR-bakgrund, med en trygghet i samtliga processer över året och med flera års erfarenhet från en HR Business Partner-roll
• Gärna erfarenhet från stort företag och matrisorganisation
• Gärna erfarenhet från nordisk/internationell verksamhet
• Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Vana av olika HR-system

Profil:

Som person är du driven, ansvarstagande, pragmatisk, förtroendeskapande och gillar att bygga relationer. Du är diplomatisk och kan arbeta med olika typer av människor. Du har en hög energi och ett positivt synsätt. Vidare är du bekväm med att ha engelska som koncernspråk och är flytande i svenska.

Tjänsten är placerad på BMW Groups nordiska huvudkontor i Silverdal, Sollentuna. Lokalerna är moderna och innehåller bland annat en lunchrestaurang samt fri tillgång till gym med träningspass varje dag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och i denna rekrytering samarbetar BMW med Jurek Rekrytering & Bemanning. Då urvalsprocessen sker löpande så ser vi gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare My Andersson på [email protected].

Om företaget

BMW Group Northern Europe koordinerar och ger stöd åt verksamheterna i de olika nordiska nationella säljbolagen, liksom åt auktoriserade BMW- och MINI-återförsäljare i Norden och Baltikum. I Norden har BMW Northern Europe tillsammans med BMW Financial Services ca 450 anställda och 160 auktoriserade återförsäljare och verkstäder. Under 2019 såldes mer än 50 000 BMW, 2400 BMWi, 3 600 MINI samt ca 2 200 motorcyklar i de nordiska marknaderna. För mer information om BMW Group besök deras websida www.bmwgroup.com eller www.bmwframtid.se.

Sökord: HR, human resources, HR Business Partner, HR Generalist, HR Partner. Visa mindre

Arbetslivserfarenhet

Krav:

Tidigare erfarenhet av att jobba med något av personal, rekrytering eller som jobbcoach.

Utbildning

Krav

Eftergymnasial utbildning

Körkort

B

Om jobbet

AlphaCE:s vision är : Alla har en plats på arbetsmarknaden.

Vi söker nu en engagerad handledare som också ska jobba med rekrytering i en kombinerad tjänst.

Arbetet innebär att du coachar deltagare mot arbete eller utbildning som söker arbete och deltar i Rusta och Matcha hos oss via arbetsförmedlingen. Du kommer också att arbeta med att rekrytera till företag som är kunder till AlphaCE. Du kommer att vara placerad i Kista/norra Stockholm. Med möjligheten att jobba på distans även på andra orter. Är du intresserad av att av att växa och utmanas tillsammans med oss i vår organisation i nuvarande och kommande uppdrag är du varmt välkommen att höra av dig.

Målet med tjänsten är att de arbetssökande som tar del av Rusta och matcha ska komma till arbete eller utbildning på kortast möjliga tid. Målet är också att hjälpa våra företagskunder att rekrytera.

Ett Syfte med tjänsten är att stödja deltagarna i Rusta och matcha att lösa sin arbetslöshetssituation . Tjänsten utgår från varje deltagares unika behov. Ett annat syfte är att hjälpa våra kunder att rekrytera från målgruppen som står utanför arbetsmarknaden. Syftet är alltid att få in de som står utanför arbetsmarknaden närmare in på arbetsmarknaden.

Kvalifikationer:

-  Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande från högskola inom område: arbetsliv,organisation, och personalarbete, studie och yrkesvägledning,företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning

-  Minst två års erfarenhet av liknande arbete

-  Språkkunskap i Svenska och Arabiska

- B-körkort

För att trivas i detta uppdrag behöver du ha ett genuint intresse för människor. Lätt för att skapa relationer, tycka om att skapa kontakter med arbetsgivare samt meriterande med kunskap om den svenska arbetsmarknaden.

Personliga egenskaper vi önskar hos dig är att du är ansvarsfull och trivs i en miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Du vill skapa resultat. Att hela tiden vilja utvecklas och lära dig är också egenskaper vi sätter stort värde på.

Erfarenhet av att arbeta tillsammans med Arbetsförmedlingen är meriterande samt om du har ett stort och brett arbetsgivarnätverk.

Som medarbetar på AlphaCE ingår du i ett härligt, entusiastiskt team som sätter stort värde på arbetsglädje och möjligheter. Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Kista, Stockholm
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom IT-bemanning i Kista, Stockholm. Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av IT-konsulter. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. En stor del av ditt arbete rör sig om att matcha kundens behov med rätt konsult, för detta ändamål behöver du ha en god förmåga till att skapa tillitsfulla relationer. 
Ort 
Kista, Stockholm
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av IT-konsulter samt försäljning till kund. En stor del av dina arbetsuppgifter är att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. 
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef eller erfarenhet från IT-sektorn. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus. 
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
1 september eller efter överenskommelse.
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag som främst har IT i fokus, med mål och ambition att erbjuda vårdsektorn den kompetens som behövs. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Kista, Stockholm
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom IT-bemanning i Kista, Stockholm. Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av IT-konsulter. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. En stor del av ditt arbete rör sig om att matcha kundens behov med rätt konsult, för detta ändamål behöver du ha en god förmåga till att skapa tillitsfulla relationer. 
Ort 
Kista, Stockholm
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av IT-konsulter samt försäljning till kund. En stor del av dina arbetsuppgifter är att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. 
Det är ett krav att du ska ha erfarenhet från rollen som konsultchef och erfarenhet av IT/Tech samt en bakgrund inom sälj. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus. 
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
Efter överenskommelse.
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag som främst har IT i fokus, med mål och ambition att erbjuda vårdsektorn den kompetens som behövs. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

KG Knutsson AB

Vår vision är att föra människor framåt. Med våra produkter och tjänster tar vi människan framåt på vägen, genom livet, i rusningstrafiken, på semestern eller på jobbet. Vill man göra det lätt för sig säger man att vi med vår e-handelsplats autokatlogen.se säljer reservdelar och tillbehör till bilar, lastbilar, bussar, båtar och arbetsfordon. Det är onekligen en stor del av vår omsättning. Men vi är så mycket mer, vi deltar i omställningen till en fossilfri fordonsflotta med vårt dotterbolag Carsmart, vi strävar mot att skapa en cirkulär ekonomi för de delar av transportbranschen vi verkar i, vi har som mål att genom smarta produkter och tjänster skydda liv på vägarna. Genom hela vår historia har långsiktiga relationer värderats högt och lika så att kunna erbjuda våra kunder produkter med hög kvalitet. Vi har en privat ägare, är cirka 1300 medarbetare och vi finns förutom i Sverige också i Norge, Finland, Estland, Lettland och Litauen.

Arbetar Du idag som HR Business Partner och vill anta en ny utmaning i din karriär? Är du en teamspelare som trivs med ett stort eget ansvar och vill göra skillnad? Då kan just Du vara den vi söker!

Om tjänsten

I tjänsten som HR Business Partner kommer Du att arbeta i en bred roll med övergripande ansvar och arbetsuppgifter, för att stötta våra chefer. Arbetet innebär att du jobbar över hela HR området i frågor rörande bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, kompetensutveckling, befattningar och rekrytering. Tillsammans med HR-Chef och teamet inom HR är Du en viktig del i KGKs framgång genom att driva och utveckla hela HR-området och att vi tillsammans säkerställer att HR möter verksamhetens behov.

Tjänsten är av både operativ och strategisk karaktär. Ditt arbete genomsyras av våra värdeord - Öppen, Kunnig och Pålitlig!

Din profil

Vi ser gärna att Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område. Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete och Du har mycket goda kunskaper inom arbetsmiljö, svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du talar och skriver professionell svenska och behärskar MS Office (Word, Excel, PowerPoint och Outlook) väl.

Som person är Du kommunikativ och pedagogisk. Du är noggrann, strukturerad och van att hantera administrativa uppgifter och att självständigt driva ditt arbete. Din sociala förmåga är stark och Du trivs att arbeta i team tillsammans med både kollegor och chefer. Du har hög integritet och stort affärsfokus i dialoger såväl som i arbetssätt. Vidare är Du flexibel och prestigelös och ditt driv och engagemang genomsyrar dina arbetsinsatser.

Hos oss på familjeägda KGK kommer du till en engagerad arbetsgivare som är mån om dig. Vi jobbar med världsledande tillverkare och produkter, för vilka vi är en auktoriserad återförsäljare. Vi ställer alltid upp för varandra och trots att Du jobbar i en självständig roll blir Du en självklar del av ett sammansvetsat team.
Inom KGK finns även Autoexperten, en rikstäckande reservdels- och tillbehörskedja och en ledande aktör på den svenska fordonsmarknaden med nära 53 butiker och 400 anslutna verkstäder.

Ansök redan idag. Din ansökan vill vi ha snarast möjliga då urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten? Ann-Helen Wallrud svarar gärna på dina frågor via mail: [email protected]

Arbetstid/Varaktighet: Heltid, månadslön, tillsvidare

Som slutkandidat i vår rekryteringsprocess kommer du få genomföra tester och bli bakgrundskontrollerad förutsatt ditt medgivande. Vänligen se över ditt CV innan ansökan. Vi samarbetar med 2Secure som är ett säkerhetsbolag och en internationell aktör inom bakgrundskontroller.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om SOLOM

AB SOLOM är Sollentunas största utförare inom vård och omsorg.

Vi har verksamhet inom äldreomsorg, personlig assistans och LSS och finns på ett 40-tal platser runt om i kommunen. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv.

Läs mer om oss på www.solom.se

Din roll som HR generalist
Söker du en utvecklande och spännande roll i en viktig verksamhet, där du dagligen får möjlighet att göra skillnad. Om du är junior inom HR med viljan av att arbeta med HR-frågor och administration så är denna roll perfekt för dig.

Vi söker dig som är driven och flexibel, älskar att ge bästa service. Du ser arbetet med HR som ett viktigt verktyg för ökad lönsamhet och konkurrenskraft. En stark drivkraft för dig är att utveckla processer och människor, du inspireras av att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten. Dina styrkor är att på ett förtroendeingivande sätt utveckla rutiner för att trygga ledare genom att vara ett stöd för cheferna i diverse HR-frågor.

Som HR-generalist på SOLOM kommer du att få arbeta brett inom HR-området med en variation av arbetsuppgifter som tex ansvara för bolagets temperaturmätningar, stötta chefer i såväl arbetsrätt som i systemhantering, utveckla SOLOMs värdegrundsarbete, följa upp och hantera anställningstider i WinLas, hantera enklare personalärenden och hålla chefsutbildningar. Dessutom administrera och uppdatera riktlinjer, rutiner och intranät samt att bistå HR BP med stöd i lönerevisionen och i andra övergripande processer.

Din profil
För att trivas på SOLOM är du positiv, pedagogisk och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer, samtidigt som du är orädd och trygg i din roll. Som person är du nyfiken, serviceinriktad, lyhörd och diplomatisk och du engageras av mötet med människor. Vi ser att du har förmågan och viljan av att både arbeta med operativt HR-arbete samt att se helheten.

Du trivs i en snabbrörlig miljö och får energi av att arbeta med många uppgifter samtidigt. Det är meriterade om du har erfarenhet från personalintensiva organisationer med stark facklig tradition, gärna inom vård och omsorg.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande och vi ser gärna att du har 2-3 års erfarenhet av liknande HR-arbete. Kunskaper kring att tolka lagar och avtal inom personalområdet är meriterande, samt erfarenhet av att leda fackliga förhandlingar. 

För tjänsten krävs att du kommunicerar väl i svenska i både tal och skrift samt att du har en stor vana att arbeta digitalt. Självklart delar du vår värdegrund – Glädje, engagemang och respekt.

I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
SOLOM erbjuder en arbetsplats med glädje, engagerade medarbetare, god gemenskap och närvarande ledare. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och Ticket Rikskortet.

Uttagning och intervjuer kommer att göras löpande.

Om SOLOM

SOLOM är Sollentuna kommuns största utförare inom vård och omsorg. Vi är inte vinstdrivande utan hos oss används allt överskott för att utveckla och förbättra verksamheten. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv.
Läs mer om oss på www.solom.se



Utdrag från Polisens belastningsregister kommer att efterfrågas i samband med anställningserbjudande. Visa mindre

SEOM, Sollentuna Energi & Miljö AB, är ett lokalt energi- och miljöbolag som ägs av Sollentuna kommun. Med 105 anställda omsätter vi ca 750 mnkr. Vi utvecklar, bygger och underhåller infrastruktur i Sollentuna för hållbara och säkra leveranser av el, fjärrvärme, tjänster via stadsnät, vatten och avfallshantering.

Vi är Sollentunabornas egna energibolag och har alltid kundens och samhällets bästa i fokus. Vår vision "Vi förenklar din vardag och gör Sollentuna mer hållbart" genomsyrar allt vi gör.

Har du erfarenhet av att bedriva ett brett och framåtriktad HR-arbete och är sugen på en ny utmaning? Vi vill vässa våra HR-processer och behöver förstärka vår HR-avdelning med en erfaren och engagerad HR-generalist. Brinner du lite extra för att jobba med utveckling av arbetsgivarvarumärke och strategisk kompetensförsörjning är du särskilt intressant för oss!

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du att arbeta nära HR-chefen och tillsammans stödjer ni verksamheten i samtliga HR-frågor. Du jobbar såväl strategiskt som operativt och du kommer att ges mycket ansvar och stor påverkansgrad i vårt arbete med att utveckla våra HR-processer. Vi kommer bland annat att påbörja arbetet med att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke samt ta fram en plan för att säkra vår kompetensförsörjning. Vi har även stort fokus på att skapa en hållbar arbetsplats med ett aktivt medarbetarskap. Utöver detta är vi i startgroparna att implementera ett nytt HR-system och i det arbetet kommer du självklart att bli högst involverad. Idag består HR-avdelningen av en HR-chef och en lönespecialist och vi ser fram emot att välkomna en HR-generalist till vår avdelning. Då vi är en liten avdelning hjälps vi åt och rollen kommer att innebära uppgifter från högt till lågt.

Kompetensprofil

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning tillsammans med minst några års erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete. Din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet. Har du erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete ser vi det som meriterande. Du behärskar svenska i både tal och skrift och självklart tycker du att man så långt det är möjligt utnyttjar IT-lösningar för effektiva processer.

Vem är du?

Som person är du engagerad och nyfiken och trivs med stora kontaktytor. Du har ett strukturerat och effektivt sätt att arbeta och driver självständigt dina frågor men gärna i nära samverkan med dina kollegor. Vidare har du ett öppet och enkelt sätt att kommunicera och skapar goda relationer med andra. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Välkommen med din ansökan senast den 12 maj 2022.

I den här rekryteringen samarbetar SEOM med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson, 076-780 68 64. Du söker tjänsten via Jefferson Wells rekryteringssystem.

SEOM är en attraktiv arbetsplats med stark lokal förankring och goda anställningsvillkor. Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler på Knista Gård i Sollentuna.

SEOM står för genuint miljöfokus och är drivande i omställningen till ett hållbart Sollentuna. Vår värdegrund ARENA - Ansvar, Respekt, Engagemang, Nytta och Affärsmässighet - lägger grunden för allt vårt arbete, vår företagskulturkultur, våra kunders uppfattning om oss och inte minst för den interna gemensamma känslan. Vi tror att en gemensam värdegrund gör det enklare att fatta beslut och att det starkt bidrar till en gemensam strävan att nå vår vision. Visa mindre

Vi söker nu en Retail HR Specialist till en av världens mest ledande tillverkare av bilar och motorcyklar – BMW Group. Alla som arbetar inom BMW Group är stolta över att kunna leverera bilar, finansiella tjänster och kundupplevelser med högsta kvalitet. Kunder över hela världen är stolta över att köra en BMW. Vill du också vara stolt? Dela din passion för Talent Management och HR!

Om rollen och dina ansvarsområden

I rollen som Retail HR Specialist kommer ditt uppdrag vara att stötta BMW:s nordiska återförsäljarnätverk inom området Talent Management. Detta innefattar exempelvis att stödja återförsäljarorganisationer i att stärka sitt arbetsgivarvarumärke, utveckla rekryterings- och urvalsprocesser, samt successionsplanering. Vidare kommer rollen innebära att:

• Vidareutveckla, stärka och förbättra befintliga rekryteringsprocesser samt arbeta med employer branding-strategier för ökad kännedom om arbetsgivarvarumärke.
• Utveckla och sätta processer för att säkerställa ett högt medarbetarengagemang.
• Systematiskt arbeta med att identifiera utvecklingsbehov genom att exempelvis implementera processer så som löpande undersökningar och pulsmätningar.

Rollen är bred och av strategisk karaktär och kommer innebära många kontaktytor, såväl internt som externt. Du kommer ha ett tätt samarbete med Market Managers för respektive region, interna stakeholders hos BMW Group, representanter för återförsäljarorganisationen såväl som externa byråer. Rollen spänner över hela Talent Management-området och är av projektledande karaktär. Till hands kommer du ha befintliga verktyg och processer, som du förväntas utveckla och implementera – anpassat till respektive lokal marknad. Syftet är att sätta en långsiktig strategi för att attrahera, utveckla och behålla nyckelkompetens hos återförsäljarorganisationen.

Om dig vi söker

Personen vi söker till denna roll är strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt och blir ofta beskriven som en duktig projektledare. Du kommer med en bred bakgrund inom HR, med en förståelse för processer, policies och lagar – gärna med en spets inom Talent Management. Vidare ser vi att du har:

• En kandidatexamen inom HR, ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
• Gedigen erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt som operativt med frågeställningar inom Talent Management.
• Erfarenhet av att arbeta med olika rekryteringskanaler/annonseringskanaler.
• Goda kunskaper i arbetsrätt och en vana att arbeta med kollektivavtal.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska. Har du kunskaper i något av de övriga nordiska språken ser vi det som meriterande, men inte ett krav.

Du har en stark kommunikativ förmåga och enkelt för att knyta nya kontakter och bygga långsiktiga relationer. Du blir ofta beskriven som proaktiv och engagerad och trivs bäst i en roll som innebär projektledning och koordinering.

Om BMW

Ända sedan 1928 har BMW utvecklat bilar som strävar efter att ge BMW-föraren den bästa möjliga körglädjen. Drivkraften att alltid tänka nytt har funnits med sedan starten. Alla som kör en BMW ska få den bästa möjliga upplevelsen i en bil präglad av kvalité och framåtanda, en premiumbil fylld av körglädje.

Hos BMW börjar allt med passion. Entusiasm för gemensamma projekt gör våra team till en stark enhet där varje åsikt värderas. Det är först när vår kompetens, professionella processer och vår arbetsglädje förenas som vi tillsammans kan forma framtiden. Oavsett vad du önskar – inom BMW hittar du ett brett utbud av avdelningar och discipliner över hela världen där du kan dela din professionella passion med oss.

Intresserad?

Tjänsten är placerad på BMW:s nordiska huvudkontor i Sollentuna/Silverdal. Lokalerna är moderna och innehåller lunchrestaurang samt tillgång till gym och dagliga träningspass. Som BMW-anställd får alla möjlighet att köra sin egen BMW eller MINI till förmånliga villkor. Tjänsten är på heltid och är en projektanställning på två år, med tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Letar du efter en spännande utmaning? Ta chansen och bli en del av BMW. Vi ser fram emot din ansökan som skickas in via www.jurek.se. För eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult My Andersson på [email protected]. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder en rad tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing.

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättra verksamheten våra kunder. Detta genom gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar och drivna av ständigt utvecklas.

Under 2020 hade vi ett kundintag på över 30 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in på intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt. Vi har ett blankt papper som vi tillsammans ska rita på. Arbetet kommer att utföras i samverkan med försäljningschef och avdelningschefer. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rätt för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig Visa mindre

Svensk Vårdsupport är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt.

Svensk Vårdsupport har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du får möjligheten att ingå i en familjär och högpresterande grupp.
Svensk Vårdsupport tar hand om sina anställda och har en exceptionellt låg personalomsättning.

I rollen som Konsultchefen ansvarar du för processen från ax till limpa.

Du skapar din egen pipeline, har kontakt med konsulter, förhandlar med uppdragsgivare och får stor frihet under ansvar att excellera i din roll.

Självfallet får du även en kvalificerande utbildning och stort stöd av närmaste chef och kollegor.

Högt i tak, dynamisk arbetsmiljö och stora utvecklingsmöjligheter gör Svensk Vårdsupport till en mycket attraktiv arbetsgivare.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

- Stimuleras av ett högt tempo och stort eget ansvar.
- Stark kommunikativ och social förmåga.
- Har erfarenhet av kontinuerliga kundkontakter.
- Besitter en stark drivkraft och är tävlingsinriktad.
- Klarar av att hålla flera bollar i luften utan att tappa strukturen.

Utöver ovan så är det meriterande om du tidigare har arbetat med telefonen som verktyg.

Även om bemanningen sker inom vården så krävs det ingen erfarenhet eller kunskap inom detta segment.

Svensk Vårdsupport erbjuder:

- Marknadsmässig fast lön.
- Förmånligt bonusprogram.
- Kvalitativa utbildningar.
- En mycket engagerad arbetsgivare som tar hand om sin personal.

Du anställs som konsult via Impressive Relations första sex månaderna.

Vi har just nu ett stort tryck på ansökningar och tillsättning sker snarast.
Ansök nedan eller om du har frågor kan du vända dig direkt till oss.

Joakim Westin
Head of Commercial
070 080 88 50
[email protected]


Vi ser fram emot att höra av dig! Visa mindre

Om Avancos
Avancos är rekryteringsföretag som grundades i Nederländerna 2001 och har varit verksamma i Sverige sedan 2010. Vi ger dagligen företag, kandidater och anställda förutsättningar att växa.
Vi arbetar nischat inom sex olika affärsområden vilket givit oss en bra förståelse för marknaden och vi har lyckats skapa ett starkt nätverk. Våra affärsområden är: infrastruktur, byggnad, energi, installation, miljö och industri. Genom vårt systerföretag Hagenbom har vi även interim konsulter samt entreprenadverksamhet. Vi arbetar cross-border med bland annat konsulter i Nederländerna, Brasilien och Finland. För oss är det viktigt att bygga långsiktiga relationer med såväl våra kunder som våra kandidater.
Hos Avancos har du möjlighet att få tillhöra ett ambitiöst och ödmjukt gäng som tillsammans med dig vill fortsätta växa. Du kommer få möjlighet att jobba med några av Sveriges ledande företag inom våra segment som vi även har ramavtal med: Skanska, Svenska Kraftnät och Vattenfall.
Du kommer få stor frihet under ansvar där du själv har stora möjligheter att påverka och planera din vardag, med flexibilitet att arbeta hemifrån samt att lägga upp ditt arbete på bästa sätt.
Om rollen
Är du en självgående och ödmjuk rekryteringskonsult som tillsammans med oss vill bidra och utvecklas. Det här är en bred roll där du får ansvar för försäljning, account management, leverans och med tid potentiellt ledarskapsansvar beroende på affärsområdets och din egen utveckling. Du kommer att få mycket eget ansvar och kommer att ha varierande och utmanande arbetsuppgifter.
Ansvarsområden
Försäljningsaktiviteter inklusive kartläggning och identifiering av existerande och nya kunder.
Stödja kunder i deras rekryteringsarbete
Aktivt driva rekryteringsprocesser samt koordinera processen externt med kund och internt med kollegor
Vårda och utveckla kundrelationer
Uppdatera och upprätthålla CRM system
Spendera minst ett par timmar per vecka för att utvecklas i ditt yrke
Bidra till att utvecklas marknadsinformation, presentationer etc och aktivt bidra med input till förbättring av Avancos interna processer



Vi ser gärna att du har följande egenskaper/erfarenhet:
Ha ett genuint intresse av människor
Driven och ambitiös
Nyfiken med vilja att lära dig nya saker och ständigt utvecklas
Hög uthållighet. Att du trots att det är svårt väljer att slutföra det du påbörjat
Goda kommunikationsfärdigheter både skriftligt och muntligt i svenska språket
Vilja att kliva utanför din bekvämlighetzon
Ödmjuk personlighet men med hög tilltro till din förmåga
Analytisk förmåga. Universitetsexamen är en fördel men inget krav
Erfarenhet från försäljning är en merit
Erfarenhet från rekrytering är en merit men inget krav



För mer information om rollen vänligen kontakta VD Christopher Hager; 0700 94 74 94, [email protected], alternativ rekryteringskonsult Gabriella Gvidi; 0733 68 95 50, [email protected]
Tveka inte att höra av dig, vi är nyfikna på dig och vill gärna lära känna dig närmare!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Har du en examen inom HR? Har du också god erfarenhet som HR-generalist? Läs mer här!

Om uppdraget

Kunden är ett kommunägt bolag som är verksamma inom vård- och omsorg. Just nu har de ett behov av en senior HR-generalist. Start för uppdraget är snarast möjligt och pågår i tre månader framåt. Möjlighet till förlängning finns.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll kan du komma att kartlägga, analysera och dokumentera processer inom HR. Därför är du en person med förmåga att ta ett steg tillbaka för att se helheten. Du kan komma att genomföra utredningar, dokumentera resultatet och ta fram förslag på åtgärder då det behövs. Här ser vi att du en trygg person som kan utföra uppgifterna på ett självständigt sätt. Vidare kan rollen innebära att ta fram beslutsunderlag och mallar för HR-arbetet, samt delta i samverkan och förhandlingar.

Dina kvalifikationer

- Relevant högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller motsvarande
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med HR-frågor
- Bred erfarenhet av arbete inom arbetsrätten
- Meriterande om du är person som är trygg och självgående
- Meriterande med erfarenhet från kommunal vård- och omsorg


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Drivs du av att arbeta självständigt och gillar att vara delaktig i alla frågor inom HR-området? Vill du vara med och göra skillnad och bidra i en samhällsviktig verksamhet?

Vi söker nu två HR-specialister till Attunda tingsrätt, en tillsvidareanställning och ett vikariat då en av tingsrättens nuvarande HR-specialister ska vara föräldraledig.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist är du support och stöd till tingsrättens chefer och övriga medarbetare i HR-frågor. Arbetet sker i nära samarbete med tingsrättens andra HR-specialist och tillsammans arbetar ni med att utveckla HR-funktionen på tingsrätten.

Rollen är bred och innebär att både strategiskt och operativt arbeta med verksamhets- och chefsstöd i HR-processerna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta personal. Som HR-specialist arbetar du med alla frågor inom HR-området såsom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, ledarskapsutveckling och introduktion av personal.

Vidare ingår att vid behov föredra olika frågor för ledningsgruppen, delta i arrangerandet av olika aktiviteter för tingsrättens medarbetare, genomföra workshops och delta i projektgrupper. I den närmaste arbetsgruppen ingår en HR- och ekonomiadministratör som stöttar i HR-administrativa uppgifter, men även för HR-specialisterna ingår löpande administrativa uppgifter. HR-specialisterna ingår i ett regionalt nätverk för HR-frågor tillsammans med HR-personal från de fem tingsrätterna i Stockholmsområdet.

Som HR-specialist kommer du vara direkt underställd den administrativa direktören och tillhöra tingsrättens administrativa avdelning.


Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande:

Krav

Akademisk examen inom HR-området och minst två års aktuell erfarenhet av HR-arbete med mycket goda vitsord. Erfarenhet av statligt arbete. Bred erfarenhet av alla delar i ARUBA-processen.

Meriterande

Det är meriterande med erfarenhet och goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är meriterande att ha arbetat med rekrytering, gärna inom kompetensbaserad rekrytering eller rekryterat i statlig verksamhet. Erfarenhet/kunskaper i de statliga villkorsavtalen är önskvärt.

Du ska kunna uttrycka dig mycket väl i svenska både i tal och i skrift. Vidare har du goda kunskaper i engelska och en hög IT-mognad.


Dina personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg i dig själv och kommunicerar med andra på ett lyhört och tydligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du är serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom att vara lyhörd och prestigelös i ditt sätt att vara. Du är bra på att planera och prioritera ditt arbete men har samtidigt förmågan att snabbt skifta fokus och ställa om när förutsättningarna förändras. Du arbetar självständigt och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt. Vi ser gärna att du har intresse för förändrings- och utvecklingsfrågor. I stressade situationer kan du behålla en positiv inställning och anpassa dig efter nya omständigheter.

Vi kommer att i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-03-11.  Vi samarbetar i denna rekryteringsprocess med Linnea Holmström, rekryteringskonsult, Randstad.

För mer information om tjänsterna: e-post, [email protected] tel, 070-284 49 65. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.


Om Attunda Tingsrätt

Attunda tingsrätt har ca 150 medarbetare. Tingsrätten är en utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade och kunniga medarbetare. Tingsrätten strävar alltid efter ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetarna visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Vi ser också ett särskilt värde i att ha medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Verksamheten bedrivs i moderna och ändamålsenliga lokaler vid Sollentuna station, endast 15 minuter med pendeltåg från Stockholms Central. Huvudbyggnaden är ihopbyggd med Sollentunas nya landmärke, Färgskrapan. Förutom tingsrättens egna lokaler finns i Färgskrapan bland annat några av landets största rättssalar och högsäkerhetssalar som är tillgängliga för alla Sveriges domstolar. Tingsrättens uppgift är att handlägga mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Vi söker dig som vill bidra i detta viktiga uppdrag.

Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Rekryteringskonsult
Om Avancos
Avancos är rekryteringsföretag som grundades i Nederländerna 2001 och har varit verksamma i Sverige sedan 2010. Vi ger dagligen företag, kandidater och anställda förutsättningar att växa. Avancos grundades 2001 i Nederländerna och har verkat i Sverige sedan 2010.
Vi fokuserar på sex affärsområden där vi har bra förståelse för marknaden och ett starkt nätverk; infrastruktur, byggnad, energi, installation, miljö och industri. Genom vårt systerföretag Hagenbom har vi även interim konsulter samt entreprenadverksamhet. Vi arbetar cross-border med bland annat konsulter i Nederländerna, Brasilien och Finland. Vi arbetar med ledande företag inom våra segment och bygger långsiktiga relationer med våra kunder.
Hos Avancos får du möjlighet att jobba med några av Sveriges ledande företag inom våra segment. Du får frihet under ansvar där du själv har stor möjlighet att planera din vardag, med flexibilitet att arbeta hemifrån samt planera dina arbetstider.
Om rollen
Avancos söker nu efter en rekryteringskonsult som kommer att fortsätta utveckla vårt affärsområde infrastruktur. Det här är en bred roll där du får ansvar för försäljning, account management, leverans och med tid potentiellt ledarskapsansvar beroende på affärsområdets och din egen utveckling. Du kommer att få mycket eget ansvar och kommer att ha varierande och utmanande arbetsuppgifter.
Ansvarsområden
Försäljningsaktiviteter inklusive kartläggning och identifiering av existerande och nya kunder.
Stödja kunder i deras rekryteringsarbete
Aktivt driva rekryteringsprocesser samt koordinera processen externt med kund och internt med kollegor
Vårda och utveckla kundrelationer
Uppdatera och upprätthålla CRM system
Spendera minst ett par timmar per vecka för att utvecklas i ditt yrke
Bidra till att utvecklas marknadsinformation, presentationer etc och aktivt bidra med input till förbättring av avancos interna processer

Vi ser gärna att du har följande egenskaper/erfarenhet:
Driven och ambitiös
Handlingskraftig
Nyfiken med vilja att lära dig nya saker och ständigt utvecklas
Hög uthållighet. Att du trots att det är svårt väljer att slutföra det du påbörjat
Goda kommunikationsfärdigheter både skriftligt och muntligt
Vilja att kliva utanför din bekvämlighetzon
Ödmjuk personlighet men med hög tilltro till din förmåga
Analytisk förmåga. Universitetsexamen är en fördel men inget krav
Erfarenhet från försäljning är en merit
Erfarenhet från rekrytering är en merit men inget krav

För mer information om rollen vänligen kontakta VD Christopher Hager; 0700 94 74 94, [email protected] Visa mindre

HR-generalist

Bemanningsstyrkan söker en HR-generalist för kunduppdrag.

Om tjänsten

Som HR Generalist kommer du att ha en integrerad del i att se till att vi håller oss på toppen av marknaden och fortsätter att berika och förenkla konsumenternas liv. Varför gå med i vårt team? / Ett meddelande från vårt team!I vårt team får du möjlighet att arbeta i en bred HR-roll i en mångkulturell miljö. Du kommer att kunna utvecklas och växa inom hela HR-området samtidigt som du stödjer den nordiska verksamheten. Om du gillar att ta ansvar och komma med nya idéer, arbeta hårt och ha kul, är detta teamet för dig! Vad kommer denna roll att leda till?HR-generalistens huvudsyfte är att stödja en rad olika uppgifter inom HR-området för att förbättra och säkerställa en effektiv och kompatibel organisation. Du kommer att stödja hela Norden, men med fokus på Finland och Sverige.
Rollens uppgifter:
- Stöd i årliga HR-processer
- Se till att HR-manualer, policyer och personalplaner är uppdaterade och tillgängliga för personalen
- HR Helpdesk support, arbetar i ett nordiskt HR Helpdesk-team
- Bistå i rekryteringsprocesser (Workday administration, screening ansökningar, schemaläggning av intervjuer, referenskontroller etc.)
- Planering och organisering av nordiska och lokala Employer Branding-aktiviteter och utbildningsprogram för forskarutbildning
- Organisera medarbetarevenemang
- Support för anställdas hälsa och säkerhet (EHS)
- Förbättra medarbetarnas kommunikation
- Support med onboarding- och offboarding-processer
- Stödja olika HR-processer och ad hoc-uppgifter
- Administration av HR-system
- Tjänsten är på 100% och avser perioden 220201-240201
Platsen ska tillsättas omgående och intervjuer sker fortlöpande.

Krav och färdigheter

- Kandidatexamen i personalförvaltning eller motsvarande
- Flytande på svenska och engelska
- Ska kunna göra sig förstådd både muntligt och skriftligt på finska.
- Utmärkta MS Office-kunskaper, särskilt Excel
- Minst 1-3 års erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att arbeta i ett multinationellt företag är en fördel
- Vissa resor kommer att ske

- Affärs- och kundorienterad
- Flexibelt tänkesätt, lösningsorienterat och har ett pragmatiskt förhållningssätt
- Självgående och oberoende
- Detaljorienterad och strukturerad
- Utmärkt kommunikationsförmåga
- God kulturell förståelse
- Proaktiv och uppdaterad i HR-processer och trender

- Språkkunskaper: svenska, engelska och lite finska. Finskan behöver inte vara flytande.Startdatum: Februari 2022 – Två år.

Vad kan vi erbjuda?

Bemanningsstyrkan är ett personligt företag där vi alla är kollegor oavsett var vi har vår fysiska arbetsplats.
Vi erbjuder marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag och allt som ingår i vårt kollektivavtal.
Utöver det så har vi regelbundet gemensamma sammankomster där alla från Bemanningsstyrkan träffas.

Känner du att ovanstående stämmer in på dig och att du vill bli en del av Bemanningsstyrkans team så tveka inte att skicka in din ansökan.


Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla:


- ett cv på engelska
- ett personligt brev på engelska
- ett startdatum/information om eventuell uppsägningstid
- ett löneanspråk



/Evalena Rask

Konsultchef Bemanningsstyrkan Visa mindre