Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Sollentuna

HR-enheten består av ett tiotal medarbetare med olika funktioner och bildar tillsammans med förhandlings-, rekryterings- och löneenheten personalavdelningen.

Tillsammans verkar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare. Vi leder och samordnar kommunens personalpolitik och arbetar värdeskapande i HR-partnerrollen tillsammans med kommunens verksamheter.

Arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren och utvecklingsdriven HR-partner till vår HR-enhet på kommunledningskontoret.

Som HR-partner i Sollentuna kommun implementerar, driver och följer du upp HR-processer och aktiviteter utifrån vårt HR-årshjul. Du arbetar nära verksamheternas chefer inom Socialkontoret och Vård- och Omsorgskontoret. HR-partnern arbetar proaktivt och värdeskapande utifrån verksamhetens behov och med god verksamhetskunskap. HR-partnern ger ett strategiskt, taktiskt och operativt HR-stöd samt arbetar konsultativt. Det verksamhetsnära stödet omfattar samtliga HR-områden utom rekrytering.

Som HR-partner kommer du även att driva, forma och utveckla vårt strategiska HR-arbete som kan vara inom olika områden, från början främst inom kompetensförsörjningsområdet. Vi driver utveckling och förankring av våra frågor genom ledningsgrupper och andra samverkansforum. Våra projekt bemannas med olika kompetenser för att nå bästa resultat och vi arbetar strukturerat med kompetensöverföring. Det innebär att du kommer att arbeta både självständigt och i många olika typer av samarbeten. HR-enheten är ett välkomnande team, vi har ett stort utvecklingsfokus och är bra på att samarbeta. Digitalisering och möjligheter med AI är viktiga verktyg för oss.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personalområdet eller en annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. Du behöver mångårig erfarenhet inom HR-området och i en HR-partnerroll. Det är meriterande om du har arbetat inom kommun eller region och har drivit utveckling inom HR-området. Du behöver vara trygg i din yrkesroll, ha lätt för att skapa förtroende hos dina kunder samt ha god samarbetsförmåga. 

I rekryteringen lägger stort vikt vid personlig lämplighet. Innan anställning genomförs en bakgrundskontroll.

Vi erbjuder
Vi ger frihet under ansvar och möjlighet att driva och utveckla uppdraget självständigt. Vi välkomnar mångfald och vi vill att våra medarbetare ska kunna ha ett hållbart arbetsliv och kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och erbjuder distansarbetsmöjligheter, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Tjänsten är placerad i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Hit är det är lätt att ta sig med allmänna kommunikationer.

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.


Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Visa mindre

HR-enheten är en del av kommunledningskontoret och personalavdelningen och består av nio medarbetare.

Vi har i uppdrag att stödja, samordna och följa upp kontorens personalpolitiska arbete. Att erbjuda digitala stödsystem i våra HR-processer är en viktig del i vårt stöd till våra verksamheter. Vi ska driva digital utveckling och kunna förmedla syftet med våra system samt fungera som länk mellan leverantörer och vår IT-avdelning.

Vi söker en HR-strateg med inriktning mot HR-system som har stort intresse och kunskap för detta.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg på vår enhet är du ett konsultativt stöd till kommunens chefer i generella personalrelaterade frågor med eget specialistområde. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, rekrytering, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö.

I denna tjänst arbetar man, utöver HR-generaliststödet, inriktat med att hantera och vidareutveckla våra digitala HR-system och fungera som vår kontaktyta mot IT. Detta arbete sker i samarbete med personalavdelningen och andra delar av organisationen. Vi ser att tydliga rutiner tillsammans med rätt systemstöd är en bra utgångspunkt för våra verksamheter. Vi har digitala stödsystem i de flesta av våra HR-processer, såsom exempelvis rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering samt introduktion. Det blir också din uppgift, tillsammans med personalavdelningen, att ingå i kommungemensamma utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet. Erfarenhet av HR-generaliststöd till chefer är ett krav och av vikt i den här tjänsten. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du har intresse och erfarenhet av att ta dig an hantering av systemstöd inom HR-området. Har du arbetat med förbättringar/utveckling av system inom HR är det meriterande. Likaså förmåga till felsök/problemlösning och kontakt med leverantörer ingår i denna del.

Denna tjänst innebär kommunikation på olika sätt med många olika intressenter, däribland chefer, medarbetare och leverantörer. Du behöver därför vara bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Du uppskattar att arbeta konsultativt, har integritet och är trygg i din yrkesroll. Du behöver ha ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Övrigt
I denna rekrytering kan vi komma att göra bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi gör urval löpande. Välkommen med din ansökan!

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss! Visa mindre

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och Sollentuna är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv.

HR-enheten är en del av kommunledningskontoret och personalavdelningen och består av nio medarbetare. Vi har i uppdrag att stödja, samordna och följa upp kontorens personalpolitiska arbete. Att erbjuda digitala stödsystem i våra HR-processer är en viktig del i vårt stöd till våra verksamheter. Vi ska driva digital utveckling och kunna förmedla syftet med våra system samt fungera som länk mellan leverantörer och vår IT-avdelning.

Vi söker en HR-strateg med inriktning mot HR-system som har stort intresse och kunskap för detta.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg på vår enhet är du ett konsultativt stöd till kommunens chefer i generella personalrelaterade frågor med eget specialistområde. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, rekrytering, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö.

I denna tjänst arbetar man, utöver HR-generaliststödet, inriktat med att hantera och vidareutveckla våra digitala HR-system och fungera som vår kontaktyta mot IT. Detta arbete sker i samarbete med personalavdelningen och andra delar av organisationen. Vi ser att tydliga rutiner tillsammans med rätt systemstöd är en bra utgångspunkt för våra verksamheter. Vi har digitala stödsystem i de flesta av våra HR-processer, såsom exempelvis rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering samt introduktion. Det blir också din uppgift, tillsammans med personalavdelningen, att ingå i kommungemensamma utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet. Erfarenhet av HR-generaliststöd till chefer är ett krav och av vikt i den här tjänsten. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du har intresse och erfarenhet av att ta dig an hantering av systemstöd inom HR-området. Har du arbetat med förbättringar/utveckling av system inom HR är det meriterande. Likaså förmåga till felsök/problemlösning och kontakt med leverantörer ingår i denna del.

Denna tjänst innebär kommunikation på olika sätt med många olika intressenter, däribland chefer, medarbetare och leverantörer. Du behöver därför vara bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Du uppskattar att arbeta konsultativt, har integritet och är trygg i din yrkesroll. Du behöver ha ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Övrigt
I denna rekrytering kan vi komma att göra bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Välkommen med din ansökan!

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss! Visa mindre