Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Sollentuna

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Regionalt IT-brottscentrum RC3 på Regionala Utredningsenheten i Stockholm har ett uppdrag att utreda vissa områden av IT-relaterad brottslighet, bidra till en ökad kompetensutveckling avseende it-relaterad brottslighet i hela regionen, och att utföra undersökningar och analyser av digitala spår liksom att utgöra en stödfunktion med expertkompetens inom det it-relaterade området.

Vid regionalt IT-brottscentrum ska det finnas flera olika kompetensområden såsom it-forensik, internetinhämtning, it-forensisk samordning samt särskild utredningskompetens gällande internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) och komplex cyberbrottslighet (KCB).

Denna rekrytering vänder sig till dig som vill fortsätta uppbyggnad och utveckling av verksamheten på regionalt IT-brottscentrum genom att agera i rollen som gruppchef på en av tre grupper som utreder internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB 3).


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för ISÖB 3 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)

• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde it-relaterad brottslighet

• Svensk polisutbildning, akademisk examen och /eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


• Körkort lägst behörighet B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• Insikt i ämnesområdets speciella juridiska förhållanden

• Ingått i ledningsforum

• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför

• Polisorganisationen/den egna organisationen

• Erfarenhet av utredningsverksamhet

• Polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan förundersökningsutbildning

• Grundläggande förståelse för nationella och internationella samarbetspartners

• Erfarenhet av presentationer/föreläsningar

• Grundläggande förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk och sociala medier

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn

• Mål och resultat

• Utveckling och förändring

• Social säkerhet

• Muntlig och skriftlig kommunikation

• Skapa delaktighet och motivation

ÖVRIGT
Anställning: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Placering: Stockholm, Sollentuna
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 med flextid. Viss kväll- och helgtjänst kan förekomma
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


.



Med ca 150 anställda är Attunda tingsrätt en av Sveriges största tingsrätter.

Vi sitter i moderna och fina lokaler vid Sollentuna station, ett stenkast från Sollentuna centrum och bara 15 minuters resa från centrala Stockholm.

Under slutet av 2020 ska vår tillbyggnad i den s.k. Färgskrapan stå klar. Samtidigt som inflyttning sker kommer tingsrätten att övergå till en ny organisation med tre målavdelningar. På varje målavdelning kommer domare, beredningsjurister, domstolshandläggare och tingsnotarier arbeta tillsammans. Respektive avdelning kommer bestå av ca 30 medarbetare och ledas av en chefsrådman. En av rådmännen ska fungera som dennes ställföreträdare. Domstolshandläggarnas arbete på respektive avdelning ska ledas av en handläggarchef. Tingsrätten söker nu en handläggarchef till i första hand en av våra nya målavdelningar.


Arbetsuppgifter

Som handläggarchef är du chef för ett tiotal domstolshandläggare. Dina arbetsuppgifter består av att leda, fördela och utveckla arbetet inom din handläggargrupp. Du har fullt personalansvar vilket innebär ansvar att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt kartlägga och tillgodose behov av kompetensutveckling.

Som handläggarchef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och svarar till avdelningens chefsrådman. Du ska, i samverkan med de tre andra handläggarcheferna, chefsrådmännen och övriga chefer, arbeta för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv. Handläggarcheferna ska samverka med varandra i utvecklingsfrågor och hjälpa varandra med resurser vid exempelvis arbetstoppar. Allt för att uppnå tingsrättens övergripande mål på effektivitet och kvalitet. Utöver ditt arbete som chef ingår att vid behov arbeta operativt med handläggning av mål och ärenden. I det arbetet ingår exempelvis att planera och kalla till förhandlingar samt expediera domar och beslut.


Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att motivera, leda och utveckla andra. Du har väl vitsordad och dokumenterad erfarenhet av chefskap eller arbetsledning. Du har även goda kunskaper om beredning av mål och ärenden i domstol, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Som ledare ska du vara lyhörd och engagera medarbetarna i deras egen och verksamhetens utveckling. Du ska vara tydlig i din kommunikation och visa medarbetarna förtroende och omtanke. En väl utvecklad förmåga att samverka och se till hela tingsrättens uppdrag är en förutsättning, liksom prestigelöshet.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt och lösningsorienterat sätt. Du är noggrann och har lätt för att prioritera, planera och strukturera ditt och avdelningens arbete och uppgifter. Ditt bemötande är professionellt och serviceinriktat.

Du har slutförd treårig gymnasieutbildning och utmärkta kunskaper i svenska språket. Vi ser att du har en hög IT-mognad och talar och förstår engelska. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande.



Välkommen med din ansökan innehållande CV, personligt brev och övriga handlingar som du önskar åberopa senast den 5 juli.

I rekryteringen kan testförfarande ingå.



Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre