Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Sollentuna

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/
Beskrivning
Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Verksamhetsområdet har ca 300 anställda fördelade på en kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer, 13 kriminalvårdsinspektörer samt administratörer, frivårdsinspektörer, handläggare och kriminalvårdare. Frivården Stockholms län arbetar med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram.
Arbetsuppgifter
Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som första linjens chef inom frivården har du både en operativ, men i viss utsträckning också en strategisk roll. Därför är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. 
Vår organisation består av ett antal chefsområden som t ex säkerhet, programverksamhet, elektronisk övervakning m fl. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i den operativa ledningsgrupp som ditt chefsområde är knutet till, där biträdande kriminalvårdschef och dina övriga chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla arbetsmetoder. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.
Du har din hemvist antingen på kontoret i Sollentuna eller i Huddinge men kommer regelbundet att besöka båda kontoren.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen om minst 180 hp inom beteendevetenskap, juridik, kriminologi
Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
Erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsarbete
Erfarenhet av myndighetsutredning
Erfarenhet av arbete inom frivården, gärna i övervakningsprocessen
Kunskap om Kriminalvårdens behandlingsprogram
Ledarskapsutbildning

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Intervjuer
Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras i Sollentuna den 29 maj. 
Övrigt
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Läs mer om häktet Sollentunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/sollentuna/#verksamhet
Beskrivning
Verksamhetsområdet Häktet Sollentuna är ett av Sveriges största säkerhetshäkten och omfattar även filialen häktet Jakobsberg. Totalt har verksamhetsområdet ca 375 klientplatser och ca 450 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, kockar, servicetekniker m fl. 
Kriminalvården inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef. Under förutsättning att beslut fattas söker vi nu två biträdande kriminalvårdschefer till verksamhetsområdet.
Arbetsuppgifter
Som biträdande kriminalvårdschef bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ett av funktionsområdena klient, säkerhet eller service/administration. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.
Kriminalvårdens verksamhet är komplex, har stor bredd och är i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete för hela verksamhetsområdet tillsammans med kriminalvårdschefen. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av kriminalvårdschefen och består av denne och de tre biträdande kriminalvårdscheferna  (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån. För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning om minst 120 hp (motsvarande två år på högskola/universitet) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av och förmåga att samverka både internt och externt
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift 
Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård
• Projektledarutbildning
• Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp
• Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom något av de tre ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök)
• Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia
• Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
 
Villkor
Förtroendearbetstid tillämpas
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Frivården Stockholms län har kontor i Sollentuna och Huddinge. Här arbetar ca 180 medarbetare och nio chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som chef kommer du att ansvara för totalt ca 20 medarbetare uppdelade i tre team.

• Administratörsteamet som sköter administration och registratur.
• Utredarteamet som genomför utredningar inför framtagande av verkställighetsplaner och personutredningar till domstolar.
• Samhällstjänstteamet som följer upp och övervakar att personer som dömts till samhällstjänst fullgör utdömda timmar.

Inom verksamheten finns ytterligare fem team och sju chefer som tillsammans med dig och frivårdschefen utgör verksamhetsområdets ledningsgrupp. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du är ett stöd för dina medarbetare i deras dagliga arbete. Kriminalvården som helhet och därmed även frivården, har utmaningar i ökande klientantal och rollen som chef innebär en hel del förändringsledning. Utöver ansvaret som personalansvarig chef har du ett särskilt ansvar för lokal- och fastighetsfrågor samt ansvar för samverkan med domstolar. Ett viktigt fokus är medarbetare och arbetsmiljö men lokalansvaret omfattar även en del administration samt att upprätthålla och åtgärda den fysiska arbetsmiljön i våra lokaler. Vid årsskiftet 2024/2025 flyttar vi till nya lokaler och du kommer till oss i en tid då lokalfrågorna är i stort fokus. Tjänsten är placerad vid frivårdens kontor i Sollentuna.

Vill du läsa mer om hur det är att vara chef hos Kriminalvården så gör du det här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/
Eller klicka dig vidare för att läsa mer om vad vi arbetar med inom frivården: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen om minst 180 hp inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Väl vitsordad erfarenhet som personalansvarig chef.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande med:
• Erfarenhet av särskilt ansvar för fysisk arbetsmiljö t.ex. i form av ett lokalansvar
• Erfarenhet inom socialt arbete eller arbete inom myndighet i rättskedjan.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Intervjuer genomförs på plats i Liljeholmen den 1 juni.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/


Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Här arbetar åtta chefer och ca 180 medarbetare med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare, som främst arbetar som frivårdsinspektörer.

Vår organisation består för närvarande av åtta chefsområden men då verksamheten och personalgruppen successivt blivit större kommer flera nya chefsområden inrättas. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef, dina chefskollegor och stödfunktioner inom personal och resultatuppföljning utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.
Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.

Titta gärna in på vår hemsida där du kan läsa mer om hur det är att arbeta som chef inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/
Eller läs mer om hur frivården fungerar:
https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/
Eller lär dig mer om Krami-verksamheten:
https://www.kriminalvarden.se/om-kriminalvarden/publikationer/trycksaker/krami---vagen-till-arbete/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen om minst 180 hp
• Väl vitsordad erfarenhet som personalansvarig chef
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande med:
• Erfarenhet inom Kriminalvården, socialtjänst, övriga rättskedjan eller annan verksamhet med inriktning socialt arbete, gärna i ledande roll
• Dokumenterad ledarskapsutbildning

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Intervjuer kommer att genomföras på plats i Liljeholmen den 24 och 27 oktober.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för it-forensik rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för it-forensiska grupper på Regionalt it-brottscentrum, RC3, med fysisk placering i Sollentuna eller Solna ansvarar du för att leda den dagliga verksamheten av it-forensiska undersökningar och analyser av digitala spår, genom tydlig dialog och kommunikation med dina medarbetare och i nära samverkan med andra samarbetspartners som exempel utredningsverksamheten och processägaren. Du har verksamhets- och personalansvar för personalstyrkan i din grupp. Gruppchefen i Sollentuna ansvarar också för personalstyrkan på Gotland.
It-forensiska gruppen i Sollentuna kommer inom en tvåårsperiod att samlokaliseras med it-forensiska gruppen Tegen, Solna, och båda grupperna har även ett nära samarbete med sektionens övriga it-forensiska grupper.
Sektionens övriga it-forensiska grupper är fysiskt placerade i Västberga, Kungsholmen, Södermalm och Gotland. Varje gruppchef på regionalt it-brottscentrum, RC3, ingår i sektionens ledningsgrupp.
Som medarbetare på Regionala Utredningsenheten kan du komma att ingå i visst stabsarbete utifrån tidigare erfarenhet och utbildning.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde it-relaterad brottslighet

• svensk polisutbildning, akademisk examen och /eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

• Körkort lägst behörighet B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av utredningsverksamhet

• polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan förundersökningsutbildning

• grundläggande förståelse för nationella och internationella samarbetspartners

• grundläggande förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk och sociala medier

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn

• Mål och resultat

• Utveckling och förändring

• Social säkerhet

• Muntlig och skriftlig kommunikation

• Skapa delaktighet och motivation


ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm, Sollentuna och Solna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16 November 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Regionalt IT-brottscentrum RC3 på Regionala Utredningsenheten i Stockholm har ett uppdrag att utreda vissa områden av IT-relaterad brottslighet, bidra till en ökad kompetensutveckling avseende it-relaterad brottslighet i hela regionen, och att utföra undersökningar och analyser av digitala spår liksom att utgöra en stödfunktion med expertkompetens inom det it-relaterade området.

Vid regionalt IT-brottscentrum ska det finnas flera olika kompetensområden såsom it-forensik, internetinhämtning, it-forensisk samordning samt särskild utredningskompetens gällande internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) och komplex cyberbrottslighet (KCB).

Denna rekrytering vänder sig till dig som vill fortsätta uppbyggnad och utveckling av verksamheten på regionalt IT-brottscentrum genom att agera i rollen som gruppchef på en av tre grupper som utreder internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB 3).


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för ISÖB 3 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)

• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde it-relaterad brottslighet

• Svensk polisutbildning, akademisk examen och /eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


• Körkort lägst behörighet B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• Insikt i ämnesområdets speciella juridiska förhållanden

• Ingått i ledningsforum

• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför

• Polisorganisationen/den egna organisationen

• Erfarenhet av utredningsverksamhet

• Polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan förundersökningsutbildning

• Grundläggande förståelse för nationella och internationella samarbetspartners

• Erfarenhet av presentationer/föreläsningar

• Grundläggande förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk och sociala medier

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn

• Mål och resultat

• Utveckling och förändring

• Social säkerhet

• Muntlig och skriftlig kommunikation

• Skapa delaktighet och motivation

ÖVRIGT
Anställning: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Placering: Stockholm, Sollentuna
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 med flextid. Viss kväll- och helgtjänst kan förekomma
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Sollentunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/sollentuna/#verksamhet

ARBETSUPPGIFTER
Som en av sju chefer vid Frivården Stockholms län leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I rollen ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Frivården arbetar enligt arbetssättet/metodiken Krimstics för samtal och handläggning av övervakningsärenden och du har personalansvar för ca 13 medarbetare i Krimsticsteamet samt ca 5 medarbetare i Samhällstjänstteamet. Utöver detta har du ett samverkansansvar gentemot kommunerna och landstinget som ingår i ditt chefsuppdrag. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.
Tjänsten är placerad vid frivårdens kontor i Sollentuna.

Vill du läsa mer om hur det är att vara chef hos Kriminalvården så gör du det här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/
Eller klicka dig vidare för att läsa mer om vad vi arbetar med inom frivården: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

KRAV
• Akademisk examen om minst 180 hp motsvarande inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Väl vitsordad erfarenhet som personalansvarig chef.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

MERITERANDE
• Aktuella kunskaper om den lagstiftning som styr övervakning vid skyddstillsyn samt vid villkorlig frigivning.
• Erfarenhet inom socialt arbete eller arbete inom annan myndighet i rättskedjan.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Intervjuer kommer att genomföras den 10 november på plats i Sollentuna.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun.

Kultur och Fritidskontoret ansvarar för allmän kulturverksamhet, biblioteksverksamhet, kulturskola, idrotts- och fritidsverksamhet för barn och ungdomar 13 - 20 år, turism samt lotteriverksamhet. Vi består av drygt 100 medarbetare som i olika funktioner arbetar med invånarnas fritid och svarar inför Kultur och Fritidsnämnden. Kontoret förvaltar idrottsanläggningar, tillhandahåller bibliotek, fritidsgårdar, Arena satelliten, samt mängder av olika verksamheter och arrangemang kopplat till fritid för alla Sollentunas medborgare.

Till Kulturskolan söker vi en erfaren och kvalitetsmedveten enhetschef.

Sollentuna kulturskola är framgångsrik och har många skickliga lärare och elever. Kulturskolan är en viktig och uppskattad del av Sollentuna kommuns kulturutbud. Vill du leda arbetet tillsammans med våra engagerade medarbetare?

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef leder du arbetet på Kulturskolan. I tjänsten ingår personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar för enheten. Ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten så att den förblir attraktiv för Sollentuna kommuns barn och unga. Du är en del av Kultur- och fritidskontoret och ingår i ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och kommer att samarbeta med kontorets andra enheter i arbetet med förvaltningsövergripande frågor. I Kultur- och fritidskontorets uppdrag ligger att skapa en meningsfull och trygg fritid för Sollentuna kommuns invånare. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en konstnärlig högskoleutbildning, helst inom musik. Du ska ha erfarenhet av en ledarroll på en kulturskola. Då en betydande del av tjänsten innehåller administration, uppföljning samt ekonomi bör du ha erfarenhet av ha arbetat med det tidigare. Det är meriterande om du har arbetat som pedagog på en kulturskola och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är även meriterande om du har en ledarskapsutbildning. För tjänsten behöver du god svenska i tal och skrift.

Som person är du trygg och stabil, du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du ser möjligheter i förändringar och är kvalitetsmedveten. Ditt ansvar är Kulturskolans verksamhet men du behöver ha ett helhetsperspektiv med Kultur- och fritid och kommunens bästa i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning. 

Välkommen med din ansökan!

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss! Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Häktet Sollentuna tillhör Region Stockholm och är ett av Kriminalvårdens säkerhetshäkten. Häktet har 244 platser, varav 84 för intagna i gemensamhet och 160 för intagna med restriktioner. Av de 244 platserna utgör 25 särskilda ungdomsplatser. Häktet är beläget precis bredvid Sollentunas pendeltågsstation och det tar 16 minuter att ta sig till häktet från T-centralen.

Läs mer om häktet Sollentunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/sollentuna/#om

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för drygt 20 medarbetare, som jobbar främst som kriminalvårdare Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell och du har en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världen bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som vi bedömer relevant alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning.
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården och erfarenhet av flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården.
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet och myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan.
• Erfarenhet av hälsobefrämjande insatser samt arbete med sjuktal.
• Erfarenhet av arbete med motivationsinsatser och konflikthantering.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


.



Med ca 150 anställda är Attunda tingsrätt en av Sveriges största tingsrätter.

Vi sitter i moderna och fina lokaler vid Sollentuna station, ett stenkast från Sollentuna centrum och bara 15 minuters resa från centrala Stockholm.

Under slutet av 2020 ska vår tillbyggnad i den s.k. Färgskrapan stå klar. Samtidigt som inflyttning sker kommer tingsrätten att övergå till en ny organisation med tre målavdelningar. På varje målavdelning kommer domare, beredningsjurister, domstolshandläggare och tingsnotarier arbeta tillsammans. Respektive avdelning kommer bestå av ca 30 medarbetare och ledas av en chefsrådman. En av rådmännen ska fungera som dennes ställföreträdare. Domstolshandläggarnas arbete på respektive avdelning ska ledas av en handläggarchef. Tingsrätten söker nu en handläggarchef till i första hand en av våra nya målavdelningar.


Arbetsuppgifter

Som handläggarchef är du chef för ett tiotal domstolshandläggare. Dina arbetsuppgifter består av att leda, fördela och utveckla arbetet inom din handläggargrupp. Du har fullt personalansvar vilket innebär ansvar att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt kartlägga och tillgodose behov av kompetensutveckling.

Som handläggarchef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och svarar till avdelningens chefsrådman. Du ska, i samverkan med de tre andra handläggarcheferna, chefsrådmännen och övriga chefer, arbeta för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv. Handläggarcheferna ska samverka med varandra i utvecklingsfrågor och hjälpa varandra med resurser vid exempelvis arbetstoppar. Allt för att uppnå tingsrättens övergripande mål på effektivitet och kvalitet. Utöver ditt arbete som chef ingår att vid behov arbeta operativt med handläggning av mål och ärenden. I det arbetet ingår exempelvis att planera och kalla till förhandlingar samt expediera domar och beslut.


Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att motivera, leda och utveckla andra. Du har väl vitsordad och dokumenterad erfarenhet av chefskap eller arbetsledning. Du har även goda kunskaper om beredning av mål och ärenden i domstol, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Som ledare ska du vara lyhörd och engagera medarbetarna i deras egen och verksamhetens utveckling. Du ska vara tydlig i din kommunikation och visa medarbetarna förtroende och omtanke. En väl utvecklad förmåga att samverka och se till hela tingsrättens uppdrag är en förutsättning, liksom prestigelöshet.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt och lösningsorienterat sätt. Du är noggrann och har lätt för att prioritera, planera och strukturera ditt och avdelningens arbete och uppgifter. Ditt bemötande är professionellt och serviceinriktat.

Du har slutförd treårig gymnasieutbildning och utmärkta kunskaper i svenska språket. Vi ser att du har en hög IT-mognad och talar och förstår engelska. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande.



Välkommen med din ansökan innehållande CV, personligt brev och övriga handlingar som du önskar åberopa senast den 5 juli.

I rekryteringen kan testförfarande ingå.



Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi söker nu en tydlig, synlig och engagerad chef till kultur- och fritidskontoret.

Kultur och fritidskontoret arbetar på uppdrag av kultur- och fritidsnämnden. Totalt arbetar drygt hundra personer på kontorets olika verksamheter och har en budget på cirka 160 miljoner. Sollentuna har en hög profil inom både kultur och idrott. På uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden arbetar kontoret med bland annat idrottsanläggningar, kultur, bibliotek, fritidsgårdar och föreningsstöd.

Kontorets vision är att det ska var lätt att ha en aktiv fritid i Sollentuna kommun och våra verksamheter ska verka för att uppfylla invånarnas behov av fritid och rekreation.

Sollentunas vision är att bli Sveriges mest attraktiva kommun.

Vårt fokus är att växa miljömedvetet och med kvalitet, vi vill stå för hållbar tillväxt - socialt, ekonomiskt och miljömässig. Vårt uppdrag är att ge alla invånare och företag bästa möjliga service, vi vill göra Sollentuna lite bättre varje dag.

Arbetsuppgifter

Som kultur- och fritidschef ansvarar du för arbetet inom kultur- och fritidsområdet. Uppdraget innebär att säkerställa verksamhetens grunduppdrag samt fortsätta att utveckla verksamheterna.

För att lyckas med det kommer du som kultur- och fritidschef att behöva:

* Bygga laget inom kontoret och skapa trygghet och visa på vision och mål.
* Skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom de olika verksamheterna.
* Stärka det förtroendefulla samarbetet mellan olika intressenter inom området.
* Bibehålla det goda arbetet med att skapa balans i frågor rörande idrott, kultur och fritid
* Bidra i de övergripande frågorna för hela kommunen.

Kontoret är uppdelat i två avdelningar och ledningsgruppen består av avdelningschefer och stabspersonal. Du rapporterar direkt till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp där du arbetar aktivt med att bidra med ett kommunövergripande synsätt utifrån kommunens fyra ledardimensioner - den egna verksamheten, det interna samspelet, den strategiska helhetssynen och det externa omvärldsperspektivet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen. Vidare behövs gedigen erfarenhet från ledarskap i chefsbefattningar i en större organisation och mångårig erfarenhet av ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Vi tror också att har verkat inom kultur eller idrott, gärna brett inom båda områden liksom erfarenhet av att ha arbeta nära politiken i en politiskt styrd organisation. Det är också av vikt att ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

I rollen som chef för kultur- och fritidskontoret läggs stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom tjänsten innebär samarbete med många intressenter behöver du ha god samarbetsförmåga och tydlighet i din kommunikation. Vi tror att du tänker strategiskt, har ett gott och utvecklande ledarskap samt är ekonomiskt medveten.

Vi erbjuder

Sollentuna kommun är en välskött och ekonomiskt stabil kommun med kompetenta och erfarna medarbetare. Vi arbetare målmedvetet för att skapa Sveriges mest attraktiva kommun. Din arbetsplats ligger centralt i Sollentuna med goda allmänna kommunikationer med pendeltåg och bussar.

Kontakt

Sollentuna samarbetar i denna rekrytering med Experis. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna Anna Arborelius, [email protected], telefon 072-537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, [email protected], telefon 070-377 53 52.

Sista ansökningsdag är 27 oktober 2019.



Välkommen med din ansökan!



Mer om Sollentuna

Sollentuna ligger strax norr om Stockholm och har ett attraktivt läge nära både storstad, natur och kommunikationer, här bor ca 72 000 personer och antal invånare ökar snabbt. Här sjuder av liv, med många företagare och ett brett kommersiellt utbud, blandat med fina naturområden och kulturaktiviteter. Kommunen är Sollentunas största arbetsgivare med cirka 2 700 anställda inom olika verksamheter. Vi som arbetar i kommunen har ett viktigt uppdrag - vi arbetar för att ge alla invånare och företag bästa möjliga service. Vi gör Sollentuna lite bättre varje dag. Visa mindre

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor.
Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss!


Vi vill att Sollentuna ska vara en av de mest attraktiva kommunerna i landet - att leva och verka i. I dag är kommunen framgångsrik på många områden men utvecklingen av kommunen fortsätter. Det arbetet görs tillsammans med invånare, företag, organisationer, grannkommuner, myndigheter och många andra. Sollentuna kommun genomgår en spännande stadsomvandling vilket för kultur- och fritidskontorets del bland annat innebär att arbeta för en meningsfull fritid, där kulturen spelar en viktig roll.

Kultur- och fritidskontoret ansvarar för att skapa fritidsmiljöer som underlättar och utvecklar kommunmedborgarnas möjligheter till ett aktivt liv. Kultur- och fritidsförvaltningen utgör en bred och innehållsrik verksamhet som spänner från bibliotek och museum till idrott och fritidsgårdar. I kulturavdelningen ingår bland annat kommunens bibliotek, den kommunala kulturskolan och barnkulturprogrammet, kulturverksamheten i Edsviksområdet, kommunens ungdomshus samt service och bidrag till kulturföreningar. Det finns ett nära samarbete mellan politiken och förvaltningen vilket ger rätt person möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och leda kommunens kulturarbete tillsammans med våra folkvalda politiker.

Kultur- och fritidskontoret omsätter ca 164 miljoner kronor varav knappt hälften tillfaller kulturområdet. Kulturavdelningen har totalt ett 60-tal anställda fördelat på fyra enheter.

Uppdraget Som kulturchef ansvarar du för verksamhetens planering, genomförande och uppföljning samt att verksamheten drivs och utvecklas med hög kvalitet och effektivitet i enlighet med kultur- och fritidsnämndens uppdrag. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för kulturorganisationen inklusive budget och direkt personalansvar för fem medarbetare varv tre enhetschefer. Som kulturchef kommer du att driva och utveckla verksamheten tillsammans med dess engagerade och kunniga chefer och medarbetare, vilket ställer krav på mångsidighet och förmåga att sätta sig in i många olika verksamheter och deras villkor.

Du ska kunna verka som en samlad kraft för kulturavdelningen med förmåga att delegera, stödja, stimulera och skapa gemenskap. Du har förmåga att lyfta, uppmuntra och utveckla dina medarbetare.

Som kulturchef är du med och bidrar till hela kommunens utveckling. Arbetet innebär breda kontaktytor både internt och mot kommunens övriga verksamheter och ställer krav på flexibilitet och gott bemötande. Samverkan med kringliggande kommuner sker i ökande takt inom ett flertal verksamhetsområden, varför du ska ha intresse och förmåga att driva dessa frågor.

Din profil Vi söker dig med akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledande befattning inom kulturområdet. Du är en visionär som tycker om att tänka i nya banor och har samtidigt ett praktiskt förhållningssätt.  Du har lätt att se saker i ett helhetsperspektiv och har god analytisk förmåga. Du är prestigelös och ansvarstagande samt sätter stort värde på ett gott  samarbete, såväl internt som externt.

Du har god kommunikativ förmåga i båda tal och skrift. Erfarenhet av budgetansvar och flerårig chefserfarenhet är ett krav. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Kommunal erfarenhet är en merit. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder Ett dynamisk och spännande arbete inom kulturområdet tillsammans med drivna och professionella kollegor på kultur- och fritidskontoret.

Heltid, tillsvidareanställning, provanställning kan bli aktuell. Läs mer om våra förmåner via länken.

https://www.sollentuna.se/sv/naringsliv--jobb/jobb-och-praktik/sollentuna-kommun-som-arbetsgivare/personalformaner/

Välkommen med din ansökan! Visa mindre