Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Sollentuna

Serwent är ett ledande företag inom den samhällskritiska vatten- och avloppsbranschen och befinner sig i stark tillväxt. Nu söker vi en erfaren och engagerad HR & Qhse Manager Sweden till vårt svenska team.
Du blir en nyckelperson i både HR- och KMA-arbetet, ingår i ledningsgruppen och får personalansvar. Du samarbetar nära med våra befintliga specialister – en HR Business Partner, en HR-administratör och en KMA-specialist. Företagskulturen präglas av högt i tak, entreprenörsanda och en öppenhet för nya idéer. Här får du påverka, göra skillnad och utvecklas. Som HR- och KMA-ansvarig i Sverige ingår du även i vårt nordiska HR- och HSE-nätverk tillsammans med kollegor från Norge och Danmark. Rollen har ett tydligt nationellt fokus men omfattar också gemensamma initiativ och leveranser över landsgränserna. I det dagliga arbetet rapporterar du till VD i Sverige, och inom ramen för vår matrisorganisation rapporterar du funktionellt till koncernens CHRO.
Start omgående – urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Dina huvudsakliga ansvarsområden
HR-stöd till chefer: Coachning, rådgivning och utbildning i HR-frågor samt stöd i HR-processer och arbetsrätt.
Arbetsrätt och fackliga relationer: Hantera arbetsrättsliga frågor, avtalstolkning, förhandlingar och facklig samverkan.
Arbetsmiljö och hälsa: Driva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), samt arbeta förebyggande med hälsa och sjukfrånvaro.
HR-administration: Säkerställa korrekt HR-data, löner, anställningsavtal och pensionsfrågor.
Strategiskt HR-arbete: Implementera HR-policys, driva mångfaldsarbete, uppföljning av medarbetarundersökningar, succession, statistik och ledarskapsutveckling. Delta i nordiska HR-projekt.
Rekrytering: Ansvara för en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess och stöd till chefer.
KMA (Kvalitet, Miljö, Arbetsmiljö): Säkerställa att KMA-arbetet följs, utveckla ledningssystem, stötta i ISO- och lagkrav samt driva hållbarhetsinitiativ i samverkan med KMA-specialist.
Kvalifikationer – Mer om dig som söker
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och trivs i en bred roll där du får arbeta både operativt och strategiskt.
Högskoleutbildning inom HR, arbetsmiljö, juridik, eller motsvarande
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en ledande roll
Erfarenhet av KMA-ansvar eller nära samarbete med KMA-funktion
God kunskap i arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
Vana att arbeta med HR-system och Officepaketet
B-körkort (resor mellan kontor förekommer)

Personliga egenskaper
Du är trygg, lyhörd och tydlig. Du trivs i en bred roll där du växlar mellan strategi och operativt genomförande. Du är strukturerad, förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen. Du driver förändring med energi och professionalism – alltid med människan och hållbarhet i fokus.
Hos Serwent värderas engagemang och öppenhet högt – vi söker dig som vill vara nära verksamheten, bygga relationer och bidra med idéer även inom ramarna för globala riktlinjer. Placering är med fördel i Stockholm, men samarbete sker även med kollegor i Uppsala.
Vad erbjuder Serwent dig?
En stimulerande arbetsmiljö där entreprenörsandan genomsyrar allt de gör
En unik chans att vara med och påverka företagets fortsatta tillväxt och framgång
Vidareutveckling i form av interna och externa utbildningar
Kul tillsammans! Frukostar, sommar- och julfester m.m
En trygg anställning med kollektivavtalad pension, försäkringar och semester
Friskvårdsbidrag och olika hälsoaktiviteter
Förmånsbil

Omfattning och placering
Detta är en direktrekrytering till Serwent, med 6 mån inledande provanställning. Tjänsten är på heltid med arbetstider 7-16, med flexibilitet. Du kommer att utgå från kontoret i Rotebro eller Uppsala med möjlighet att ibland arbeta på distans. Start så snart som möjligt! Alkohol- och drogtester genomförs vid nyanställning. Om Serwent
Serwent har lång erfarenhet inom branschen och har varit verksamma sedan 1996. Under dessa år har vi byggt upp ett brett utbud av tjänster, med huvudfokus på vatten- och avloppslösningar.
Serwent samlar åtta framstående företag under en enhetlig plattform och befäster därmed sin position som den näst största aktören inom sektorn för underhåll av underjordisk infrastruktur i Skandinavien. Företaget omsätter cirka 350 MSEK och har ett engagerat team på ca 180 medarbetare som är baserade i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Västerås och Gävle. Vi befinner oss i en mycket positiv utveckling och har en stor efterfrågan på våra tjänster. Vi har nu ett behov av fler kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår tillväxtresa och utveckla oss vidare som bolag. Serwent - ledande inom vatten- och avloppsindustri
The Place – Sveriges enda Worklife Partner
För dig som söker nytt jobb är The Place din trygga punkt. I just denna rekrytering sköter våra kompetenta rekryteringskonsulter processen, från intervju till anställningserbjudande. Sedan blir du anställd av kundföretaget. Vi är stolta över våra fina samarbeten med en stor mängd intressanta och spännande företag – och det innebär ju många karriärmöjligheter för dig! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du lång erfarenhet inom HR och har tidigare haft en ledande roll? Vill du vara med och driva förändring i en organisation som ligger i framkant när det gäller HR-utveckling? Då kan du vara den vi söker till rollen som Enhetschef HR i Sollentuna kommun!
Som enhetschef för HR kommer du att ha ett fullt ansvar för verksamheten, budget och personal. HR-enheten i Sollentuna kommun är en strategisk nyckelfunktion som spelar en central roll i att skapa en modern och framgångsrik arbetsplats. Här erbjuds ett professionellt och värdeskapande HR-stöd till chefer genom hela medarbetarlivscykeln, med fokus på att ligga i framkant och utveckla effektiva, digitala processer.
I Sollentuna kommun arbetar vi aktivt med nytänkande, ansvarstagande och välkomnande medarbetare för att bli Sveriges mest attraktiva kommun att arbeta för. Vi vill fortsätta vara en föregångare inom HR, där digitalisering och innovativa lösningar är en central del i vår framtid. HR-enheten består av nio dedikerade medarbetare, inklusive HR-partners, HR-controller, verksamhetsutvecklare och HR-administratörer, som tillsammans driver förändring och utveckling i en organisation med höga ambitioner. I din roll som Enhetschef HR rapporterar du till kommunens HR-chef.
Vill du vara med och forma framtidens HR i en kommun som sätter medarbetarskap och digitalisering i fokus? Välkommen med din intresseanmälan!
I denna rekrytering samarbetar Sollentuna kommun med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 2025-01-30. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson på [email protected].
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Pettersson.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och förutsätter därför att du har svenskt medborgarskap.

Ansvarsområden
Ditt arbete blir att leda och vägleda teamet och jobba för att tillsammans utmana och samtidigt hitta glädjen och styrkan att jobba enhetligt och kraftfullt tillsammans.
·       Utöva ett nära, tillgängligt ledarskap och fortsätta utveckling av teamet
·       Ta fram och implementera HR’s verksamhetsplan
·       Fortsätta skapa förutsättningar för utvecklingen av ett verksamhetsnära, proaktivt och värdeskapande HR partnerskap
·       Fullfölja implementeringen av en nyetablerad HR-direktfunktion
·       Kontinuerlig verksamhetsutveckling inom HR bland annat med hjälp av AI och digitalisering
·       Vidareutveckla ett gott samarbete med övriga enheter inom HR-avdelningen
·       Skapa tillitsfulla relationer med olika intressenter; chefer, ledningsgrupper, fackliga företrädare, förtroendevalda politiker, leverantörer etc
·       Medlem i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med Lönechef, Rekryteringschef och Förhandlingschef som leds av chefen för HR-avdelningen

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet som chef och mångårig arbetslivserfarenhet och goda kunskaper och en gedigen förståelse för både operativ och strategisk HR. Du är van att leda förändringsarbete och har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling inom HR-området.
Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande, likaså din förmåga att skapa en lärande organisation. Praktisk arbetsrättserfarenhet är också ett plus
Vi ser att du är en inspirerande och närvarande ledare som tar initiativ och gör skillnad. Du har hög personlig mognad och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Ditt mål- och resultatorienterade arbetssätt gör att du drivs av att skapa långsiktig framgång och utveckling både för teamet och organisationen. Vi ser fram emot att du blir en del av vårt dynamiska och framåtblickande team!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om företaget

Sollentuna kommun
Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande.

På HR-avdelningen har vi hög ambitionsnivå och vill göra ett bra jobb som är relevant för våra verksamheter. Vi har ett bra tänk framåt – genom digitalisering och en fin gemenskap med utvecklingsanda. Som stödfunktion har vi ett meningsfullt arbete. Med vårt samhällsengagemang skapar vi de bästa förutsättningarna för verksamheterna att göra ett bra jobb. Vi har ett gott samarbetsklimat med olika styrkor och kompetenser inom avdelningen. Allas åsikt räknas och alla får komma till tals. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Visa mindre

Som personalchef hos oss erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande.

Vi arbetar för att göra Sollentuna till Sveriges mest attraktiva kommun. Vi vill bli lite bättre varje dag. Vi har en hög måluppfyllelse, mycket bra resultat i medarbetarenkäten och låg sjukfrånvaro. 2019 utsågs vi till årets kvalitetskommun. Våra kärnvärden är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande.

Personalavdelningen är en välfungerande avdelning med kompetenta och engagerade medarbetare. Avdelningen består av HR-enheten med nio direktrapporterande medarbetare, HR-strateger och en controller. Löneenheten består av en lönechef med 8 medarbetare, samt förhandlingsenheten med en förhandlingschef och en förhandlare. Förhandlingschefen och lönechefen rapporterar till personalchefen.

Arbetsuppgifter
Som personalchef hos oss ingår du i kommunledningsgruppen och även i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. I tjänsten ingår personal- verksamhet och budgetansvar.

Fokus i uppdraget är att fortsätta arbetet med utveckling av ledarskap och kultur.

Viktiga uppdrag som väntar:

- Leda utvecklingen framåt genom att driva breda HR-frågor i kommunen
- Omvärldsbevaka inom HR-området
- Bidra till att Sollentuna kommun fortsätter att vara en attraktiv organisation och arbetsgivare
- Vara strategiskt ansvarig för HR-processerna inom kommunen
- Att både se värdet av och arbeta för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

 Kvalifikationer
För att trivas i rollen behöver du vara trygg som person och både ha mod och uthållighet. Du är duktig på att driva utveckling, entusiasmera och få människor med dig. Som chef hjälper du dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. Du leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och skapar delaktighet.

Vidare är du relationsskapande och tar lätt kontakt och underhåller yrkesmässiga relationer. Du har ett samarbetsinriktat arbetssätt och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att leda i kris med potential att fungera i rollen som stabschef.

Du har:

- Relevant akademisk examen
- Gedigen erfarenhet från ledarskap i chefsbefattningar i större organisationer inom HR-området
- Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
- Erfarenhet från kommunal verksamhet eller närliggande offentlig verksamhet
- Goda kunskaper inom breda HR-frågor

Meriterande är:

- Erfarenhet från privat och statlig verksamhet
- Erfarenhet av och intresse för stabsarbete
- Erfarenhet av Full Range Leadership Model

Övrig information
Arbetsplatsen ligger centralt i Sollentuna med goda allmänna kommunikationer med pendeltåg och bussar.

Här kan du läsa om våra förmåner  https://www.sollentuna.se/sv/naringsliv--jobb/jobb-och-praktik/sollentuna-kommun-som-arbetsgivare/personalformaner/

För anställning krävs svenskt medborgarskap och godkänt resultat vid säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Välkommen att ansökan via:  

https://www.randstad.se/jobb/personalchef-till-sollentuna-kommun_sollentuna-kommun_201407971/

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Rydström, tfn 073-343 41 51, [email protected]

Sista ansökningsdag 3 november 2022.

 




Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som personalchef hos oss erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande. Vi arbetar för att göra Sollentuna till Sveriges mest attraktiva kommun. Vi vill bli lite bättre varje dag. Vi har en hög måluppfyllelse, mycket bra resultat i medarbetarenkäten och låg sjukfrånvaro. 2019 utsågs vi till årets kvalitetskommun. Våra kärnvärden är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande.  

Personalavdelningen är en välfungerande avdelning med kompetenta och engagerade medarbetare. Avdelningen består av HR-enheten med nio direktrapporterande medarbetare, HR-strateger och en controller. Löneenheten består av en lönechef med åtta medarbetare, samt förhandlingsenheten med en förhandlingschef och en förhandlare. Förhandlingschefen och lönechefen rapporterar till personalchefen.

Ansvarsområden
Som personalchef hos oss ingår du i kommunledningsgruppen och även i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. I tjänsten ingår personal- verksamhet och budgetansvar.
Fokus i uppdraget är att fortsätta arbetet med utveckling av ledarskap och kultur.

Viktiga uppdrag som väntar: 
• Leda utvecklingen framåt genom att driva breda HR-frågor i kommunen
• Omvärldsbevaka inom HR-området
• Bidra till att Sollentuna kommun fortsätter att vara en attraktiv organisation och arbetsgivare
• Vara strategiskt ansvarig för HR-processerna inom kommunen 
• Att både se värdet av och arbeta för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

Kvalifikationer
För att trivas i rollen behöver du vara trygg som person och både ha mod och uthållighet. Du är duktig på att driva utveckling, entusiasmera och få människor med dig. Som chef hjälper du dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. Du leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och skapar delaktighet.
 
Vidare är du relationsskapande och tar lätt kontakt och underhåller yrkesmässiga relationer.   Du har ett samarbetsinriktat arbetssätt och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att leda i kris med potential att fungera i rollen som stabschef.

Du har:
• Relevant akademisk examen
• Gedigen erfarenhet från ledarskap i chefsbefattningar i större organisationer inom HR-området
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan närliggande offentlig verksamhet
• Goda kunskaper inom breda HR-frågor

Meriterande är:
• Erfarenhet från privat och statlig verksamhet
• Erfarenhet av och intresse för stabsarbete 
• Erfarenhet av Full Range Leadership Model

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Välkommen att ansökan via  www.randstad.se
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Rydström, tfn 073-343 41 51, [email protected]

Sista ansökningsdag 3 november 2022.

Om företaget
Arbetsplatsen ligger centralt i Sollentuna med goda allmänna kommunikationer med pendeltåg och bussar. 
Här kan du läsa om våra förmåner Länk till förmåner
För anställning krävs svenskt medborgarskap och godkänt resultat vid säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som personalchef hos oss erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande. Vi arbetar för att göra Sollentuna till Sveriges mest attraktiva kommun. Vi vill bli lite bättre varje dag. Vi har en hög måluppfyllelse, mycket bra resultat i medarbetarenkäten och låg sjukfrånvaro. 2019 utsågs vi till årets kvalitetskommun. Våra kärnvärden är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande.  

Personalavdelningen är en välfungerande avdelning med kompetenta och engagerade medarbetare. Avdelningen består av HR-enheten med nio direktrapporterande medarbetare, HR-strateger och en controller. Löneenheten består av en lönechef med åtta medarbetare, samt förhandlingsenheten med en förhandlingschef och en förhandlare. Förhandlingschefen och lönechefen rapporterar till personalchefen.

Ansvarsområden
Som personalchef hos oss ingår du i kommunledningsgruppen och även i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. I tjänsten ingår personal- verksamhet och budgetansvar.
Fokus i uppdraget är att fortsätta arbetet med utveckling av ledarskap och kultur.

Viktiga uppdrag som väntar: 
• Leda utvecklingen framåt genom att driva breda HR-frågor i kommunen
• Omvärldsbevaka inom HR-området
• Bidra till att Sollentuna kommun fortsätter att vara en attraktiv organisation och arbetsgivare
• Vara strategiskt ansvarig för HR-processerna inom kommunen 
• Att både se värdet av och arbeta för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

För anställning krävs svenskt medborgarskap och godkänt resultat vid säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

Kvalifikationer
För att trivas i rollen behöver du vara trygg som person och både ha mod och uthållighet. Du är duktig på att driva utveckling, entusiasmera och få människor med dig. Som chef hjälper du dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. Du leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och skapar delaktighet.
 
Vidare är du relationsskapande och tar lätt kontakt och underhåller yrkesmässiga relationer.  Du har ett samarbetsinriktat arbetssätt och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att leda i kris med potential att fungera i rollen som stabschef.

Du har:
• Relevant akademisk examen
• Gedigen erfarenhet från ledarskap i chefsbefattningar i större organisationer inom HR-området
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan närliggande offentlig verksamhet
• Goda kunskaper inom breda HR-frågor

Meriterande är:
• Erfarenhet från privat och statlig verksamhet
• Erfarenhet av och intresse för stabsarbete 
• Erfarenhet av Full Range Leadership Model

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Välkommen att ansökan via  www.randstad.se
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Rydström, tfn 073-343 41 51, [email protected]

Sista ansökningsdag 3 november 2022.

Om företaget
Arbetsplatsen ligger centralt i Sollentuna med goda allmänna kommunikationer med pendeltåg och bussar. Visa mindre

The Place är ett rekryterings- och konsultuthyrningsföretag som är specialiserade inom ekonomi, marknad/kommunikation och administrativa tjänster. Varje år tillsätter vi hundratals tjänster hos våra kunder som befinner sig i många olika branscher. Vi har funnits sedan 1988 och vår verksamhet är en av branschens mest erfarna och betrodda. Vi är auktoriserade och medlemmar i Bemanningsföretagen.

I rollen som Nordic HR Business Partner kommer du att jobba både strategiskt och operativt med olika typer av HR-frågor. Du kommer supportera chefer både i Sverige och Norge och den du rapporterar till är den Nordiska HR-chefen inom bolaget.

Det här kommer du bland annat fylla dina dagar med:

• Supportera chefer i Sverige och Norge, bland annat vid rekryteringar, organisationsförändringar, arbetsmiljö, talent management samt i förhandlingar. Du deltar även i månatliga möten i de olika länderna.
• Du tar hand om rekryteringsprocessen och har ansvar att attrahera de bästa kandidaterna och employer branding arbete samt onboarding.
• Supportera i frågor gällande lön, lönerevision, pension och försäkringar.
• Utveckla HR-rutiner, processer och policys.
• Supportera i olika arbetsrättsliga frågor, en del administrativa uppgifter.
• Ansvara för kontoret i Stockholm.
• Delta i olika projekt inom EMEA med kollegor runt Europa.
• Ha ansvar för HR systemet för de nordiska länderna.

Den vi söker kan nog bocka av mycket enligt nedan:

• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete
• Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande
• Utmärkt social förmåga och förmågan att kommunicera
• Erfarenhet från nordiska och kanske även internationella bolag
• Systemvana, har du arbetat i Workday är det ett plus men ej ett krav
• Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift

Som person är du trygg i dig själv och har en god självkänsla. Du tycker om att arbeta självständigt och har bra initiativförmåga. Du har lätt för att skapa goda relationer och kan på ett prestigelöst sätt hjälpa dina kollegor när det behövs. Visst resande inom Sverige kan komma att ingå i tjänsten.

Arbetstid/Varaktighet

Konsultuppdrag under minst 6 månader
Heltid. 38,5h/v vintertid samt 36h/v sommartid
Startdatum, omgående

Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

The Place – Where happy work happens

Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Nyckelord: HR, HRBP, HR Generalist, Norrort, rekrytering, arbetsmiljö Visa mindre

We are now looking for a HR Operations Manager to one of the world´s most leading manufacturers of cars and motorcycles – the BMW Group. At BMW Group Northern Europe we strive to bring joy to the world of mobility. As a car manufacturer. As an employer. As people. Wherever you go, you will see passionate people striving for excellence each day. Take the chance and share your passion for HR with us!

What awaits you?

As HR Operations Manager you are responsible for HR-related activities within the Nordic region for both our sales companies and financial services. Your main responsibilities will be to define local strategies for:

• Talent Management and process steering
• Compensation & Benefits incl. payroll
• Job evaluation and grading
• Headcount planning and steering
• Training & Development activities
• Employer Branding activities
• On- and off boarding process
• Performance management process
• Labour law and trade union relationship

In this positon you will proactively drive HR processes and quality improvements, as well as give strategic input to the HR Team and senior management. According to each countries requirements and business´ needs within the Nordic region, you ensure compliance with regards to labor law, work environment regulations and collective agreements. You will have personal responsibility for 3 employees within the HR Team and you report to the Head of HR Northern Europe based in Stockholm.

What should you bring along?

• University Degree in a HR or business related discipline or equivalent.
• Strategic and Operative HR experience desirable with proven experience in developing & implementing concepts and strategies.
• Experience in working with senior management level.
• Profound knowledge of local labor law and legislation
• Experience in job evaluation processes and tools.
• Headcount planning and steering experience – short and long term focus
• Designing and delivering interventions such as strategy workshops.
• Recruitment and employer branding experience.
• Budget and forecasting personal cost

Additional experience that is highly desirable:

• Experience in working in an international organization
• Experience of leading a team

What does it mean to work for BMW?
At BMW Group, everything starts with passion. It turns a profession into a vocation. It drives us to keep reinventing mobility and bring innovative ideas onto the roads. Enthusiasm for joint projects turns a team into a strong unit where every opinion is valued. It is only when expertise, highly professional processes and enjoyment of work unite that we can shape the future together. Whatever your heart´s desire – in the BMW Group, you will find a wide range of departments and disciplines across the world where you can share your professional passion with us.

Further information

The position is located at BMW´s Nordic head office in Sollentuna / Silverdal. The premises are modern and include a lunch restaurant as well as access to a gym and daily workouts. As a BMW employee, everyone gets the opportunity to drive their own BMW or MINI on favorable terms. The positon is full-time, starting immediately or by other agreement.

Are you looking for an exciting challenge? Then join our team. We look forward receiving your application in  Englishat via www.jurek.se For any questions please reach out to the responsible Recruitment Consultant [email protected] We do not accept applications through email.

 

We look forward to your application! Visa mindre

Som en naturlig följd av vår hypertillväxt söker vi en Head of HR Sverige. Vi söker dig som är målmedveten, stark i att skapa skalbara lösningar samt gillar att driva förändring och tillväxt. Ser du även, precis som vi, fram mot att driva skiftet mot ett hållbart samhälle och rädda vår planet så kan du nog vara precis den vi letar efter.

Om rollen
Som Head of HR arbetar du både strategiskt och operativt ur ett brett HR-perspektiv. Med den globala HR-avdelningen som sparringpartner ansvar du för vår svenska verksamhet, både med att anpassa och säkerställa globala delar till svenska marknaden samt med lokala HR-processer. Rollen inkluderar samtliga områden inom det typiska HR-scopet och fokuserar framförallt på ledarskapsstöd och utveckling då vi är en ung och snabbväxande organisation. Målet med rollen är att fortsätta bygga och vidareutveckla skalbara lösningar som stödjer bolagets strategi, tillväxt och mål.

I ditt HR-team ingår två rekryterare, du sitter med i svenska ledningsgruppen och rapporterar själv direkt till vår fantastiska Sverige-chef Mats Lindelöw.

Om dig
Vi letar efter dig som har förmågan att kommunicera effektivt, driva förändring genom ett coachande ledarskap och är stark strategiskt likväl som operativt. Då vi både har installatörer och tjänstemän hos oss på Svea Solar är du både van och stark i att säkerställa processer som är anpassade för olika målgrupper men samtidigt har den där fantastiska förmågan att skapa en röd tråd i allt du tar fram. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där det minst sagt händer saker snabbt (vår hypertillväxt fortsätter) och där prioriteringar kan komma att skifta allt eftersom vi växer (start-up-kulturen lever kvar).

Vi tror att din bakgrund innefattar

- Erfarenhet av operativ och strategisk HR, fördelaktigt som HRBP eller HR-chef
- Erfarenhet av HR-arbete på både arbetar- och tjänstemannasidan
- Universitetsexamen inom personalvetenskap, ekonomi eller motsvarande
- Kunskap inom kollektivavtal och fackliga förhandlingar
- Hantering av press och krissituationer


Som person tror vi att du

- Drivs av att bygga och vidareutveckla en HR-avdelning i ett snabbväxande företag
- Förstår vikten av skalbara processer och är stark i att säkerställa dem
- Har ett starkt affärssinne och är datadriven
- Är en målmedveten och smart kommunikatör som alltid hittar det bästa sättet att driva igenom förändring
- Brinner för hållbarhet


Vi erbjuder
För oss är det viktigt att det är roligt att gå till jobbet varje dag. I våra egna ord har vi en ung, rolig och innovativ arbetsmiljö samt ett otroligt driv för vår mission. Vi strävar alla mot ett gemensamt mål - att nå ett hållbart samhälle. Vi vågar utlova en öppen arbetsplats med högt i tak och där du kan växa med oss. Vi investerar i våra medarbetare precis som vi investerar i vår planet - långsiktigt. När du växer, växer vi.

Läs mer om Svea Solar: https://sveasolar.com/se/

Intresserad?
Vi samarbetar med UrbanUrban i denna rekryteringsprocess. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta Lina Martinsson på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl utan enbart via länken i annonsen.

Vi sköter urval löpande och avslutar processen när vi har hittat rätt person, så vänta inte med att söka! Vi vill gärna veta varför just du är rätt för rollen och framförallt varför du söker dig till Svea Solar. Bifoga CV eller Linkedin-profil. Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Som en naturlig följd av vår hypertillväxt de senaste åren söker vi en Head of HR Sverige. Är du målmedveten, gillar skalbara lösningar och är coachande i ditt ledarskap så är det en bra grund. Ser du även, precis som vi, fram mot att rädda världen så har du helt rätt inställning för Svea Solar.

Rollen
Som Head of HR kommer du att arbeta operativt och strategiskt ur ett brett HR-perspektiv. Med den globala HR-avdelningen som sparringpartner är du ytters HR-ansvarig för vår svenska verksamhet. Målet med rollen är att bygga och utveckla skalbara HR-processer som stödjer bolagets strategi och mål. Head of HR har två direktrapporterande rekryterare, sitter med i den svenska ledningsgruppen och rapporterar till vår trygga, stabila och ack så charmige Sverige-Chef Mats Lindelöw.

Jobbet kommer vara brett och vidrör samtliga områden i det typiska HR-scopet men eftersom vi är en ung, snabbväxande organisation så har rollen ett särskilt fokus på chefsstöd, och ledarutveckling.

Kvalifikationer och bakgrund
Vi letar efter dig med starkt ledarskap, en förmåga att kommunicera effektivt med olika typer av personer och som gillar ett högt arbetstempo där prioriteringar skiftar snabbt (start-up-kulturen lever kvar). Vi tror att din bakgrund innefattar:

- Universitetsexamen inom personalvetenskap, ekonomi eller motsvarande
- Minst 5 års HR-erfarenhet varav 3 som HRBP eller HR-chef
- Stor vana med kollektivavtal, och fackliga förhandlingar
- Erfarenhet av HR-arbete på både arbetar- och tjänstemannasidan
- Arbete med operativ och strategisk HR
- Hantering press och krissituationer


Som person tror vi att du:

- Är datadriven
- Gillar att bygga företag och HR-avdelningar
- Brinner för hållbarhet
- Förstår vikten av skalbara processer men ogillar policies
- Är målmedveten och hittar alltid ett sätt att driva igenom förändring


Vi erbjuder
För oss är det viktigt att det är roligt att gå till jobbet varje dag. Vi erbjuder ett arbetsklimat med högt i tak och en formbar utveckling för dig som anställd. Du kan förvänta dig en ung, rolig och innovativ arbetsmiljö där alla strävar mot ett gemensamt mål - att nå ett hållbart samhälle. En god och hjärtlig gemenskap genomsyrar hela organisationen. Vi är ett starkt team av entreprenörer med kompetenser som solcellsingenjörer, installation, mjukvaru-utvecklare, professionella marknadsförare, företagsutvecklare med mera. Värt att nämna är att ledningens och VDs dörr alltid står öppen, vi älskar att spela pingis och vi har fika som är lite utöver det vanliga. Vi på Svea Solar tror långsiktigt på marknaden för solceller och vi investerar därför långsiktigt i våra medarbetare.

Intresserad?
Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Svea Solars värdegrund.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas ASAP så sök hellre nu på en gång än att vänta några dagar.

Skicka gärna in ditt CV samt personligt brev. Vi önskar att du i ditt personliga brev skriver just varför du skulle passa in i denna roll.

Vi tar endast emot ansökningar via hemsidan.

Sök nu och spana gärna in filmen nedan.

Read more about Svea Solar: https://sveasolar.com/se/ Visa mindre

Visma erbjuder programvara och tjänster som förenklar, digitaliserar och effektiviserar affärsprocesser inom privat och offentlig sektor. Koncernen verkar i Norden, Benelux, Centraleuropa och Östeuropa. Med fler än 9 500 anställda, 1 000 000 kundavtal och en omsättning på 1 199 miljoner euro under 2018 är koncernen ett av de ledande programvaruföretagen i Europa. Besök Visma.se

Läs mer om vårt Privacy Statement här: https://www.visma.com/privacy/.

Är du en engagerad och inspirerande person som drivs av att utveckla människor och trivs i en föränderlig miljö? Visma Commerce söker en HR Director som vill vara en del av ett framåtdrivande bolag med tydligt kundfokus! Placering är på vårt huvudkontor i Lindhagen (Stockholm). 

Om tjänsten
Som HR Director har du en bred roll som innebär såväl strategiskt som operativt ansvar för HR enhetens arbete samt vår ambitiösa People Agenda. En viktig del av rollen är att utveckla och stötta chefer mot en agil kultur som gör det möjligt för medarbetare att utvecklas, ta eget ansvar samt att prestera självständigt i enlighet med organisationens mål. Du planerar och genomför ledarutbildningsaktiviteter samt coachar våra chefer i deras ledarskap. Vidare innebär rollen att:

Ta en aktiv roll i ledningsgruppen och ha en förmåga att se till bolagets helhet.


Planera, designa, utveckla och utvärdera HR initiativ som stöder organisatoriska strategiska mål tillsammans med HR Generalist, dvs Performance management, kultur och Talent management. 


Arbeta aktivt med utveckling och dokumentation av policies och riktlinjer inom HR-området.


Ytterst ansvarig för arbetsmiljö, rekrytering, fackliga förhandlingar samt lön och förmåner.


Det ingår även att utveckla rutiner och verktyg som bidrar till effektiva HR-processer inklusive fortsatt digitalisering av enhetens arbete.


Som HR Director rapporterar du till VD, ingår i företagets ledningsgrupp samt har personalansvar för en HR Generalist. Vidare är du en del av HR-chefsnätverket i Visma Sverige.

Din profil
Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR arbete på strategisk nivå samt erfarenhet av rollen som HR Chef eller en självständig HRBP-roll. Du har en relevant högskole-/universitetsutbildning och kunskap om svensk arbetsrätt. Det är en fördel om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar samt branscherfarenhet. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. 

För att bli framgångsrik i rollen är viktigt att du är kommunikativ och har en förmåga att engagera och inspirera människor i din omgivning. Som person är du ansvarstagande, lyhörd, självständig och strukturerad. Du bör ha erfarenhet av att driva förändring och du  trivs i en snabb och föränderlig miljö. Givetvis delar du våra värderingar gällande respekt, innovation, laganda, kompetens och pålitlighet.

Varför Visma?
Vi erbjuder dig en spännande roll med stort eget ansvar, flexibilitet och möjlighet att påverka. HR inom Visma präglas av framåtanda, professionalism och samarbete över bolag. Du blir en del av en prestigelös och öppen kultur och du får en central roll i vårt fortsatta förändringsarbete mot en än mer kundorienterad och agil organisation.

Ansökan
Är det dig vi söker efter? Intervjuer sker löpande under processen gång och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, den 9 mars 2020. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Marie Ceder, [email protected]. Läs om vår Privacy Statement här: https://www.visma.com/privacy/ . 

 

Välkommen med din ansökan!





Visma Commerce är en ledande leverantör inom Norden och hjälper både köpare och säljare att göra bättre affärer och effektivisera upphandlings-, inköps- och anbudsprocesser. I dagsläget levererar vi tjänster till mer än 1 000 kunder och fler än 350 000 användare över hela Norden med utgångspunkt i Sverige, där vår utveckling, support och ledning finns. Vi har kunder i alla storlekar och branscher och är ett företag med tydligt tillväxtfokus med 92 medarbetare i Stockholm, Linköping, Halmstad samt Riga. För att läsa mer om Visma Commerce, www.visma.se/commerce/ och för att läsa mer om Visma som koncern, www.visma.com. Visa mindre